泉州市图书馆

1988年，晋江县继续每年接收营职及以下军队转业干部的做法，均采用计划分配的方式进行安置，安置单位主要为行政机关。至2005年，晋江市累计接收安置营职及以下军队转业干部192人。7月，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》和泉州市政府第69次常务会议精神，落实对商务、经济发改、交通、市政园林、民政、建设、农业、西滨镇等8个主管部门单位61家企业的158名企业军转干部的解困政策，给予51名在职企业军转干部工资补差99404.17元（按社会平均工资水平补差的14人，按最低工资水平补差的6人），财政负担29987.5元，给107名企业退休军转干部办理养老退休金889627.2元，人均8314.3元，以及生活补助金25.08万元，财政负担13.08万元，并为147人办理医疗保险（电力公司11人要求不办）。
  2006年，晋江市改变以往实行计划安置的办法，借鉴福州、厦门等地经验，把竞争、择优机制引进军转干部安置工作中，制定出台《晋江市营职及以下军队转业干部安置办法〈试行〉》，对营职及以下军队转业干部实行“公开职位、全员报名、考试竞争、择优安置”的考试安置方式，并按照考试考核总成绩从高到低，依次由军转干部在计划指标内选定安置单位。截至2007年，晋江累计接收安置营职及以下军转干部67人。
  至2007年，全市企业军转干部156人，主要分布在商务、经济发革、交通、市政园林、民政、建设、农业局，西滨镇等8个主管部门单位下属的61家企业中。其中，27家企业濒临倒闭或停产、半停产。同时，根据《泉州市人民政府关于发放自主择业军转干部退役金补差的通知》精神，是年，全市接收自主择业军队转业干部7人，发放自主择业军转干部退役金补差4.86万元，按规定支付参加基本医疗保险所需缴纳的单位缴费部分和公务员医疗补助26819.77元。