泉州市图书馆

一、流动调配
  （一）毕业生分配
  1988年，毕业生分配实行“统筹安排、合理使用、突出重点、兼顾一般”的方针，国家计划内统招统配的大中专毕业生均由县人事局统一安排工作，接收单位为机关、事业单位或国有企业。1989年起，每年均从优秀的自费大中专（包括职业中专）毕业生中录（聘）用部分干部。1989—1991年，自费大中专毕业生录（聘）用由上级下达招干指标，晋江县人事部门按有关规定对录（聘）用对象进行资格审查，报泉州市人事局审批。1992年，自费大中专毕业生录（聘）用审批权限下放给晋江县（市）人事局，1997年重新收归泉州市人事局。
  1997年后，国家改革毕业生分配制度，即形成国家包分配变为大部分学生在一定范围内自主择业的新机制。
  1999年，经国务院批准，教育部颁布《面向21世纪教育振兴行动计划》。从2000年起，全国要建立比较完善的毕业生就业制度，并同时取消向毕业生发放“派遣证”的做法，将此做法改为向毕业生发放“就业报到证”，毕业生就业制度结束“计划、分配、派遣”的历史，实现由“计划分配”向“以市场为导向的自主择业”形式的转变。
  （二）工作人员调动
  为满足工作需要、解决夫妻两地分居、照顾家庭困难等，2003—2007年，晋江市政府系统共调动工作人员417人，其中调往外县市32人，外县市调入98人，本市调动287人。
  二、交流轮岗
  2002年，晋江市出台《关于科级以下干部交流轮岗工作暂行规定》，在全市科级以下干部中实行交流轮岗。同年，制定《关于市、镇机关事业单位科级以下干部交流轮岗的意见》并组织实施，此即首次交流轮岗工作。在本次交流轮岗中，涉及人员416人，其中交流248人（乡镇106人，市直142人），轮岗168人。
  2007年，制定《晋江市2007年机关事业单位科级以下工作人员交流轮岗实施办法》，在全市干部职工中实施第二次交流轮岗。与第一次交流轮岗不同的是，机关事业单位在编工勤人员也列为本次交流轮岗对象。涉及交流295人，其中公务员82人，事业干部72人，工勤人员141人；涉及轮岗63人。
  三、公务员录用
  （一）考试录用
  1993年，《国家公务员暂行条例》颁布，建立公务员制度。1996年起，福建省推行录用国家公务员考试。1996—2008年，全市政府系统招考录用公务员328人，其中大部分安排在市政法系统（公安局、司法局）。
  2005年4月，《中华人民共和国公务员法》出台，自2006年1月1日起实施。2005年1月，《公务员录用体检通用标准（试行）》出台，2007年11月，《公务员录用规定（试行）》颁布实施，进一步规范细化公务员录用工作。
  （二）选拔选调
  根据省委组织部、省人事厅、省委编办、省财政厅《关于选拔高校毕业生到农村基层工作有关问题的通知》等有关文件精神，2000年、2001年两个年度晋江接收选拔生16人。其中，2000年接收11人，2001年接收5人，经考核合格，均被录用为公务员。
  根据《省委组织部、省人事厅关于选调优秀毕业生到党政机关、法院、检察院、公安局工作》文件精神，2003—2007年，全市接收选调生53人。其中2003年接收8人，2004年接收5人，2005年接收10人，2006年接收19人，2007年接收11人。
  四、事业单位招聘
  2005年7月，晋江市出台《晋江市事业单位补充工作人员暂行规定》，率先实行事业单位工作人员“凡进必考”。晋江市先后分两批组织事业单位公开招聘考试，招聘人数分别为17人、36人。2006—2007年，晋江市每年均组织事业单位公开招聘人员工作，还专门组织赴中南大学湘雅医学院、福建医科大学等高校招聘卫生类工作人员，累计招聘事业单位工作人员529人。其中，2006年263人，2007年266人。
  至2007年，根据上述事业单位招聘人员规定，全市以考核方式招聘具有硕士及以上学位或副高级专业技术职务的人员19人。其中，具有硕士及以上学位的17人，具有副高级专业技术职务的2人。