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1988年，县民政局从巩固国防、支援军队建设的大局出发，做好1988年度城镇复退军人安置工作，并经县政府常务会议研究决定各口接收任务数。
  1990年，坚决执行国务院颁发的《退伍义务兵安置条例》，共接收228名退伍军人，安排61名退伍军人和志愿兵，积极主动配合部队，为11名提前退伍军人办理手续，认真办理户粮关系，整理档案材料，做好造册登记工作，拨出5000元，协助25名困难退伍军人开展生产自救。
  1991年，贯彻按“系统分配任务、包干安置”和区别对待原则，实行先安排工作后结算劳动指标的做法。
  1993年，全市接收退伍义务兵和转业志愿兵472人，其中城镇退伍义务兵75人，转业志愿兵10人，向市保安公司推荐输送农村退伍义务兵80多人，扶持回乡退伍军人发展生产，解决生产生活困难。
  由于各行各业在深化改革进程中，机构撤并、企业减员，城镇退伍军人安置工作难度明显增加。为适应劳动力市场的变化，提高退伍军人参与社会竞争的能力，从1994年开始，在坚持包干安置的前提下，采取指令性分配与双向选择相结合、政府安置与接收单位需求相结合、组织安置与个人联系单位相结合等灵活多样的办法，调动各方面的积极因素，拓宽安置渠道，加快安置工作进度。1994年，全市接收退伍义务兵和转业志愿兵347人，其中城镇退伍义务兵64人、转业志愿兵15人。
  1995年，全市接收退伍义务兵和转业志愿兵357人，其中城镇退伍义务兵50人、转业志愿兵9人，农转非2人，三等乙伤残4人。对城镇退伍义务兵和转业志愿兵的安置，认真执行有关政策和规定，既坚持“按系统分配任务包干安置”原则，又根据本人的表现和技术特长，采取向用人单位个别推荐和输送的灵活措施，解决市场经济条件下安置难的问题，做到妥善安置，使他们愉快走上新的工作岗位；对农村退伍义务兵的安置，既本着“哪里来哪里去”的安置原则，又积极搞好军地两用人才的开发使用，把表现好、有技术专长的介绍给一些乡镇企业和有关单位。
  1996年，全市接收退伍义务兵和转业志愿兵278人，其中城镇退伍义务兵46人、转业志愿兵4人、农村退伍义务兵228人，向市保安公司推荐输送农村退伍义务兵65人。
  1997年，针对国家裁减军队员额50万战略决策，退伍军人安置矛盾更加突出的情况，为保证安置工作顺利进行，市委、市政府在坚持按系统分配、包干安置的前提下，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，不得以任何理由拒绝或变相拒绝市政府下达的安置任务，保证退役士兵第一次就业。1997年，全市接收退伍义务兵和转业志愿兵327人，其中城镇义务兵和志愿兵47人全部得到妥善安置，推荐25名农村退伍义务兵到保安公司、3名到兴业银行工作，军地两用人才逐步得到开发使用，在城乡两个文明建设中较好地发挥作用。组织义务兵457人参加社会养老保险。
  1998年，全市接收退伍义务兵和转业志愿兵282人，其中有25人经双向选择，被推荐到保安公司、中远高尔夫球场就业。城镇退伍兵中，有6人领取一次性安置补助金，其余40人全部安置到岗。
  1999年，全市接收退役士兵358人，其中城镇退役士兵70人、转业志愿兵6人，按规定分别落实保险及安置工作。制定《晋江市城镇退役士兵和转业志愿兵安置实施细则》，实行“按系统分配任务、包干安置”和鼓励自谋职业等多渠道的安置办法。城镇退役士兵和转业志愿兵自谋职业者，分别可领取一次性安置补助金2万元和3万元，并给予每人办理5000元养老保险，全市17人采取领取一次性安置补助金形式得到安置；有5人被安置到非国有单位就业，政府给予办理每人1万元养老伤病保险，行政关系挂靠在市人事局人才交流服务中心；另有15名农村退伍义务兵被推荐到保安公司等单位就业。
  2000年，全市接收退伍义务兵603人，其中城镇义务兵76人、进藏义务兵13人：接收转业士官18人，共安置107人。3月8日，成立退役军人临时党支部，党员52人。3月10日，召开2000年度城镇退役士兵及其家长安置工作会议。4月12日，召开2000年度转业士官安置工作会议，提出转变就业观念，主要到非公有制单位就业或自谋职业，并依托市保安公司进行为期10天的岗前培训。5月，组织安置对象党员学习“三个代表”重要思想，结合“致富思源，富而思进”教育，配合做好安置工作，鼓励城镇退役士兵自谋职业，对安置到非国有单位的退役士兵，档案由市人才交流中心管理，政府给予每人1万元养老保险。完成107人的安置任务。加强退伍军人档案管理，对历来积压的18446份档案进行整理并移交档案馆。
  2001年，加大退役士兵安置工作力度，改革安置办法。全年安置退伍兵130人，其中城镇籍97人、西藏退伍兵29人、转业士官4人。提高转业士官和进藏退伍兵的安置补助金，标准由原来的2.5—3.5万元提高至5万元。全市城镇退役士兵57人自谋职业，领取一次性安置补助金142.5万元。
  2002年，全市应安置退役士兵91人，实行以自谋职业为主的安置办法，75名退伍兵领取一次性安置补助金，另有16名退伍兵被安置就业。发给城镇退伍士兵和转业士官待业期间生活补助费，转业士官每人每月发给600元，城镇退伍士兵每人每月发给200元。
  2003年，下发《关于晋江市城镇退役士兵士官优待安置暂行规定的通知》，认真做好转业士官、进藏退役士兵的安置工作，提高一次性自谋职业安置补助金标准，城镇退伍士兵标准由原来2万元提高至2.5万元，超期服役的增发0.2万元/年；转业士官和进藏退伍士兵标准由原来4.5万元提高至5万元，超期服役的增发0.3万元/年。全市退伍安置对象共134人（其中，转业士官10人，城镇退伍士兵110人，进藏士兵7人，二等功退伍士兵1人，伤残军人6人），119人领取一次性自谋职业安置补助金，15人落实安置工作。
  2004年，规范退伍安置工作，做好复退军人就业服务工作。建立复退军人信息卡，对文化程度较高或有专业技术特长的，给予登录市人才交流中心侨乡人才信息网应聘就业；依托市劳动力市场和市保安公司，招收复退军人上岗，全年推荐83名退伍军人就业并办理城镇退役士兵自谋职业证。接收城镇退伍士兵101人，转业士官7人。政府安置7人，自谋职业79人，发放一次性安置补助金168.3万元、保险金34万元，安置率达80％。
  2005年，全市接收退役士兵（官）计483人，面对安置难问题，出台《军队转业士官安置暂行规定》和安置城镇退役士兵到民营企业就业的办法，对转业士官实行自谋职业货币安置为主的安置办法，补助金标准提高至8万元，对安置到民营企业就业的城镇退役士兵，给予参加城镇职工社会保险待遇，市财政为其提供5年的社会保险补贴，并发给每人1万元的就业补助金，促进退役士兵及其家属转变思想观念，自谋职业。全年办理货币安置的城镇籍退役士兵83人，安置到民营企业就业的46人，完成安置任务的98％，发放自谋职业安置补助金和保险金277万元，为再创全国双拥模范城夯实基础。
  2006年，完成4名转业士官、498名退役士兵（其中城镇退役士兵10人）的报到及办理户口入户手续。办理二批城镇退役士兵自谋职业安置33人，发放安置补助金和保险金122.1万元。办理36名城镇退役士兵到民营企业就业手续。把退役士兵安置工作的重点转移到做好就业服务保障上来，加大对退役士兵就业培训和职业介绍的工作力度。举办军嫂和退役士兵专场招聘会，全市40多家民营企业参加招聘会，120多名驻晋军嫂和晋江市退役士兵参加，40多名军嫂、退役士兵与用人单位初步达成就业协议。
  2007年，接收转业士官、退役士兵481人。城镇退役士兵安置，鼓励以自谋职业为主，安置城镇退役士兵12名，发放一次性安置补助金58.9万元。利用全市公开招聘村务（社区）专职工作者和工会工作者名额，专门用于招考城镇退役士兵未安置对象，18名城镇退役士兵未安置对象被正式招聘为村务专职工作者。