泉州市图书馆

20世纪80年代末，晋江按照“哪种方式管用就采用哪种方式”的原则，开始在民营企业、“三资”企业和个体劳动者协会中建立党组织，并在此基础上总结出“建、联、挂、靠”的工作方法，于1990年全面推广，1994年，正式把非公有制企业党建纳入农村基层组织建设范畴。1996—2002年，晋江市委坚持抓组建、抓典型、抓活动、抓配套、抓发展，推动新经济组织党建工作上新水平。针对全市新经济组织发展快、数量多、规模小、分布散、从业杂、党员少的特点，坚持把新经济组织党建工作纳入农村基层组织建设的轨道，总结推广在符合条件的建制村设置党总支，再按行业、地域分布组建党支部的做法，加强属地管理职能，提高覆盖面；坚持以党建带工建、团建，以工建、团建促党建的工作方法。在尚不具备建立党组织条件的新经济组织中先建立工会、共青团等群团组织，开展群团工作，培养入党积极分子，创造条件促进新经济组织的党建工作。2004年，为适应晋江市民营企业发展特点和企业实际情况，按照先易后难、分步实施的原则，市委确立“把支部建在规模企业上”的主导思路，全面实施“50100”计划，即重点企业、品牌企业和产值超500万、员工100人以上的企业党组织的组建工作。全市新建非公有制企业党组织335个，其中非公党工委1个，党委3个，党总支4个，党支部327个。同年，晋江市委设立非公有制企业党工委和各镇（街）非公有制企业党建办。实行市镇党员领导挂钩联系和下派党建工作指导员制度，全市共下派551名党建工作指导员，挂钩联系非公企业1420家。建立非公有制企业党建专项督查制度，实行每两个月通报各镇（街）实施“50100”计划进展情况。