泉州市图书馆 内容
一、医疗机构监管
1997年，丰泽区卫生局管理公办医疗机构有6家，民办医疗机构有7家。
1998年，丰泽区卫生局坚持日常监管和集中整治相结合，组织对村卫生所进行不定期检查。2000年，全区认定甲级卫生所10个。
2001年，开展公立非营利性医疗机构分类和登记管理工作，泉州市正骨医院、丰泽区妇幼保健所、东海卫生院、北峰卫生院、城东卫生院、刺桐卫生院被定为公立非营利性医疗机构。当年新认定甲级村卫生所5个，对全区113个村卫生所进行全面检查验收、换证。
2002年，加强社区卫生服务网络建设，出台丰泽区《关于城市社区卫生服务机构的设置意见》和《关于竞聘设置社区卫生服务站的工作意见》。
2003年，丰泽区撤镇改街道、撤村改社区，根据有关文件规定，原村卫生所必须全部停办。但由于过渡期间医疗机构执业许可证书有效期等原因，东海、城东、北峰3个街道辖区内的村卫生所作为新基层社区卫生的一部分继续运作。
2005年，根据省委、省政府出台《关于全面提升民营经济发展水平的若干意见》，丰泽区相应出台医疗资源设置规划实施意见，鼓励民办机构发展和参与竞争。严把医疗机构审核关，严格按照卫生部《医疗机构基本标准》，坚持集体讨论决定医疗机构审批设置，整顿院外门诊部和项目合作管理。凡民办医疗机构中登记诊疗科目的主诊医师调离、又无相应人员接岗的情况下，一律要求该机构核减原登记诊疗科目；实行记分制度，对日常监管过程中发现的违法违规行为实行记分登记管理，等级医院年度记分满30分的，或等级医院以下的医疗机构年度记分满15分的，责令整改，暂缓《医疗机构执业许可证》年度审核。
2006年，境内8家社区卫生服务站和2家民办医院增加纳入区医保定点单位。
2007年，区卫生局受理并同意医疗机构设置申请18家、执业许可16家，注销医疗机构执业许可证9家。2个原村卫生所转型为社区卫生服务站。组织对全区22个社区卫生服务站进行考评整顿，注销无法达到考评标准的服务站7个。
二、卫生执法检查
1997—1998年，丰泽区主要开展打击非法行医、非法医疗广告、“两非”（非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要选择性别人工终止妊娠）、医疗质量等为重点的医疗市场整治，规范诊疗行为。
2000年，开展医疗机构医疗质量专项检查，正骨医院在泉州市质量效益年度检查评比中名列全市中医院系列前茅。
2001年，加强全区各医疗机构一次性医疗用具的统一管理，定点采购、定点毁形。2004年，重点开展无证行医、医疗广告专项检查和清退承包科室、整顿合作项目、派出机构专项整顿，执行《医疗机构执业违规行为记分管理》。
2005年，成立区政府分管领导为组长，卫生、监察、计生、公安、科技等部门组成的打击非法行医专项行动领导小组。重点查处未取得医疗机构执业许可证擅自开展诊疗活动、超核准范围执业、使用非卫生技术人员从事医疗服务等违法违规行为。
2007年，区卫生局成立医政管理小组，强化和规范医政管理，严厉打击非法行医，严格查处医疗机构聘用非卫技人员行医、虚假医疗广告等医疗服务领域内违法和不正当竞争行为。全年取缔“黑诊所”49家次；查处非法行医人员52人次；查处医疗机构聘用非卫技人员43人次；查处擅自扩大诊疗科目的医疗机构4家。立案16件，行政处罚18家。调解医疗纠纷15起，申请医疗事故鉴定6起；受理并查办举报、投诉25件。
三、从业资格管理
1997—1998年，受理卫技人员职称考试83人，其中医士52人，医师31人。
2001年，组织医师资格考试报名56人、护士资格考试13人、职称考试41人；医师执业注册193人。
2007年，按照《乡村医生从业管理条例》要求，对辖区原有乡村医生资格进行重新认定，对不符合条件的一律给予清退。全年完成乡村医生执业注册181人。是年，全区有卫技人员1420人，其中执业（助理）医师749人，注册护士502人。
四、医德医风建设
1997—1998年，组织开展医疗卫生单位行风整顿建设和民主评议活动，开展纠正医药购销中不正之风，整治收受“红包”、药品回扣等行为。
2000年以来，组织7支医疗队下乡巡回医疗，为群众和敬老院孤寡老人诊治和健康咨询5680人次，赠药总值3万余元。
2001年，开展行风评议6项教育、考试测评和“五查五看”自查活动。落实门诊费用清单制、承诺制、首问责任制，泉州市正骨医院落实住院患者费用一日清单制。2002年，开展卫生支农和扶贫活动，组织支农下乡15次，义诊2160人次，赠药总值7500余元。
2003年，贯彻落实省卫生厅《奖励举报红包、回扣有功人员暂行办法》，严肃整治收受红包、药品回扣等不良现象；开展“树新培优”工作，推行病人选医生和大处方评价制度。
2006年，开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作；号召医务人员响应省百名医学专家发出的“抵制商业贿赂倡议签名”活动；开展收受红包、回扣、提成自查自纠工作。
2007年，对新招考、调入的卫生专业技术人员进行岗前医德医风教育，增强新上岗医务人员依法执业自觉性和职业道德素质。
1997年，丰泽区卫生局管理公办医疗机构有6家，民办医疗机构有7家。
1998年，丰泽区卫生局坚持日常监管和集中整治相结合，组织对村卫生所进行不定期检查。2000年，全区认定甲级卫生所10个。
2001年，开展公立非营利性医疗机构分类和登记管理工作，泉州市正骨医院、丰泽区妇幼保健所、东海卫生院、北峰卫生院、城东卫生院、刺桐卫生院被定为公立非营利性医疗机构。当年新认定甲级村卫生所5个，对全区113个村卫生所进行全面检查验收、换证。
2002年，加强社区卫生服务网络建设，出台丰泽区《关于城市社区卫生服务机构的设置意见》和《关于竞聘设置社区卫生服务站的工作意见》。
2003年，丰泽区撤镇改街道、撤村改社区，根据有关文件规定，原村卫生所必须全部停办。但由于过渡期间医疗机构执业许可证书有效期等原因，东海、城东、北峰3个街道辖区内的村卫生所作为新基层社区卫生的一部分继续运作。
2005年，根据省委、省政府出台《关于全面提升民营经济发展水平的若干意见》，丰泽区相应出台医疗资源设置规划实施意见，鼓励民办机构发展和参与竞争。严把医疗机构审核关，严格按照卫生部《医疗机构基本标准》，坚持集体讨论决定医疗机构审批设置，整顿院外门诊部和项目合作管理。凡民办医疗机构中登记诊疗科目的主诊医师调离、又无相应人员接岗的情况下，一律要求该机构核减原登记诊疗科目；实行记分制度，对日常监管过程中发现的违法违规行为实行记分登记管理，等级医院年度记分满30分的，或等级医院以下的医疗机构年度记分满15分的，责令整改，暂缓《医疗机构执业许可证》年度审核。
2006年，境内8家社区卫生服务站和2家民办医院增加纳入区医保定点单位。
2007年，区卫生局受理并同意医疗机构设置申请18家、执业许可16家，注销医疗机构执业许可证9家。2个原村卫生所转型为社区卫生服务站。组织对全区22个社区卫生服务站进行考评整顿，注销无法达到考评标准的服务站7个。
二、卫生执法检查
1997—1998年，丰泽区主要开展打击非法行医、非法医疗广告、“两非”（非医学需要的胎儿性别鉴定、非医学需要选择性别人工终止妊娠）、医疗质量等为重点的医疗市场整治，规范诊疗行为。
2000年，开展医疗机构医疗质量专项检查，正骨医院在泉州市质量效益年度检查评比中名列全市中医院系列前茅。
2001年，加强全区各医疗机构一次性医疗用具的统一管理，定点采购、定点毁形。2004年，重点开展无证行医、医疗广告专项检查和清退承包科室、整顿合作项目、派出机构专项整顿，执行《医疗机构执业违规行为记分管理》。
2005年，成立区政府分管领导为组长，卫生、监察、计生、公安、科技等部门组成的打击非法行医专项行动领导小组。重点查处未取得医疗机构执业许可证擅自开展诊疗活动、超核准范围执业、使用非卫生技术人员从事医疗服务等违法违规行为。
2007年，区卫生局成立医政管理小组，强化和规范医政管理，严厉打击非法行医，严格查处医疗机构聘用非卫技人员行医、虚假医疗广告等医疗服务领域内违法和不正当竞争行为。全年取缔“黑诊所”49家次；查处非法行医人员52人次；查处医疗机构聘用非卫技人员43人次；查处擅自扩大诊疗科目的医疗机构4家。立案16件，行政处罚18家。调解医疗纠纷15起，申请医疗事故鉴定6起；受理并查办举报、投诉25件。
三、从业资格管理
1997—1998年，受理卫技人员职称考试83人，其中医士52人，医师31人。
2001年，组织医师资格考试报名56人、护士资格考试13人、职称考试41人；医师执业注册193人。
2007年，按照《乡村医生从业管理条例》要求，对辖区原有乡村医生资格进行重新认定，对不符合条件的一律给予清退。全年完成乡村医生执业注册181人。是年，全区有卫技人员1420人，其中执业（助理）医师749人，注册护士502人。
四、医德医风建设
1997—1998年，组织开展医疗卫生单位行风整顿建设和民主评议活动，开展纠正医药购销中不正之风，整治收受“红包”、药品回扣等行为。
2000年以来，组织7支医疗队下乡巡回医疗，为群众和敬老院孤寡老人诊治和健康咨询5680人次，赠药总值3万余元。
2001年，开展行风评议6项教育、考试测评和“五查五看”自查活动。落实门诊费用清单制、承诺制、首问责任制，泉州市正骨医院落实住院患者费用一日清单制。2002年，开展卫生支农和扶贫活动，组织支农下乡15次，义诊2160人次，赠药总值7500余元。
2003年，贯彻落实省卫生厅《奖励举报红包、回扣有功人员暂行办法》，严肃整治收受红包、药品回扣等不良现象；开展“树新培优”工作，推行病人选医生和大处方评价制度。
2006年，开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作；号召医务人员响应省百名医学专家发出的“抵制商业贿赂倡议签名”活动；开展收受红包、回扣、提成自查自纠工作。
2007年，对新招考、调入的卫生专业技术人员进行岗前医德医风教育，增强新上岗医务人员依法执业自觉性和职业道德素质。
