泉州市图书馆 内容
一、干部调配
1997年建区后，制订《丰泽区党政群机关（含事业单位）工作人员调配管理工作暂行规定》，规范区属机关、事业单位工作人员调配中档案审核、调动程序、组织鉴定、体格检查以及计生、综治证明等相关材料办理。全年办理干部职工调动43人，其中调出1人，调入42人。
1998年，办理干部职工调动137人，其中调出16人，调入121人。1999年，办理调动42人，其中区内调整人数22人，占当年调动人数52.4％。2000—2004年，年均调动66人，其中，区内调整人数占大多数。
2001年11月，出台《关于进一步加强机关、事业单位工作人员调配工作的通知》，规范人事调配工作。
2005年9月，区委印发《关于调整丰泽区机关、事业单位工作人员调配领导小组组成人员及工作职责的通知》。当年办理干部职工调动94人。
2006年上半年，调配部分中小学教师。全年办理干部职工调动69人。
2007年11月，调配部分机关事业单位工作人员。全年办理干部职工调动39人。
二、干部培训
1997年，丰泽区彻落实省、市公务员培训规定，推进公务员初任、任职、专门业务和更新知识等四类培训。
1999年，全年组织268名青年干部参加计算机等级考试和因特网知识培训，组织323名干部参加各种资格考试。
2001年，先后出台《丰泽区国家公务员2001年培训计划》和《关于举办我区国家公务员知识更新培训的通知》，从当年9月3日起，组织274人分3期参加干部知识更新培训；组织128人参加青年干部计算机及因特网知识培训。
2002年6月，组织25个区政府工作部门和8个镇（街道）383名干部分4期开展知识更新培训；11月，组织全区229名公务员分2期开展依法行政培训。组织141名青年干部参加计算机、因特网及办公自动化培训。
2004年4—5月，组织全区908名公务员分4期开展《中华人民共和国行政许可法》培训，并组织参加全市《中华人民共和国行政许可法》统一考试，通过率100％。
2005年11月，组织全区公务员开展《中华人民共和国公务员法》培训，组织606名干部参加该法网络报名考试。
2007年上半年，开展公务员以电子政务课程为主的干部知识更新培训，参训612人。同年11月15日，区政府举办《中华人民共和国劳动合同法》培训，各街道、区直有关单位及规模以上企业人事部门管理人员参加。
三、干部考核
1997年年底，即按年度考核与机关效能建设相结合的原则，开展全区干部年度考核工作。1998年，对全区政府系统1993名工作人员开展，考核结果定为优秀227人，称职（合格）1522人，不称职（不合格）2人，不定等次197人。此后，每年均按规定对全区政府系统机关、事业单位工作人员开展年度考核工作。2007年，全区政府系统3231名工作人员开展考核。其中，考核结果定为优秀473人，称职（合格）等次2588人，基本称职（基本合格）1人，不称职（不合格）等次6人，不定等次119人。
四、任免奖惩
（一）任免
1997年，按照上级文件及政策要求，办理科员任职1人。1998年，办理科员、办事员任职28人。1999年，办理科员、办事员任职30人。
2000—2004年，年均办理科员、办事员任职20人。2005年，办理科员任职16人。2007年，办理科员任职1人，办理职员任职56人。
（二）奖惩
1997年，区人事部门严格按照上级有关文件要求，办理奖惩案件1件。
1999年，对违反有关纪律干部作出处分决定29起。其中，开除3起，降职1起，行政记大过处分20起，行政警告处分1起，行政记过处分3起，行政警告处分1起。2001年，作出行政警告处分1起。
2004年，办理受处分人员回告27起。2007年，办理纪委处分回告案2起，处理事业单位职工自动离职手续1起。
五、干部退休管理
1997年，区人事局继续执行1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，执行到龄退休政策，党政机关、群众团体、企事业单位干部，男年满60周岁（女55周岁）退休。其中，机关单位工作人员工龄年满35年按个人标准工资88％（事业单位工作人员按90％，中小学教师按100％）发给退休费：满30年不满35年和满20年不满30年也按不同身份分别按不同比例发给退休金。退休职工124人。按审批权限，科级干部退休由区委组织部审核通知，所有干部由人事局统一审批办理。干部退休后参加所在地党组织生活，保证阅读有关文件和资料。
2000年，丰泽区退休干部开始实施社会优待服务项目，凡退休干部凭退休证均可在公交乘坐、法律咨询等服务项目中得到优待。
2003年9月，建立退休干部联络员制度。同年，区人事局联合区委组织部、老干部局举办退休干部理论读书班。
2006年1月1日，执行《中华人民共和国公务员法》，凡区属公务员（参照“公务员法”管理人员）男年满60周岁（女55周岁）的，男年满55周岁（女50周岁）且工作满20年或工作年限满30年经个人要求，任免机关批准可以提前退休。其中，工龄年满35年按个人标准工资90％发给退休费。干部职工退休后由原工作单位发给150元安家补助费，住房修缮费按一般干部职工2000元、科级干部2500元、处级干部3000元的标准发给。
2007年，全区有退休干部866人，其中行政机关224人，事业单位642人。
1997年建区后，制订《丰泽区党政群机关（含事业单位）工作人员调配管理工作暂行规定》，规范区属机关、事业单位工作人员调配中档案审核、调动程序、组织鉴定、体格检查以及计生、综治证明等相关材料办理。全年办理干部职工调动43人，其中调出1人，调入42人。
1998年，办理干部职工调动137人，其中调出16人，调入121人。1999年，办理调动42人，其中区内调整人数22人，占当年调动人数52.4％。2000—2004年，年均调动66人，其中，区内调整人数占大多数。
2001年11月，出台《关于进一步加强机关、事业单位工作人员调配工作的通知》，规范人事调配工作。
2005年9月，区委印发《关于调整丰泽区机关、事业单位工作人员调配领导小组组成人员及工作职责的通知》。当年办理干部职工调动94人。
2006年上半年，调配部分中小学教师。全年办理干部职工调动69人。
2007年11月，调配部分机关事业单位工作人员。全年办理干部职工调动39人。
二、干部培训
1997年，丰泽区彻落实省、市公务员培训规定，推进公务员初任、任职、专门业务和更新知识等四类培训。
1999年，全年组织268名青年干部参加计算机等级考试和因特网知识培训，组织323名干部参加各种资格考试。
2001年，先后出台《丰泽区国家公务员2001年培训计划》和《关于举办我区国家公务员知识更新培训的通知》，从当年9月3日起，组织274人分3期参加干部知识更新培训；组织128人参加青年干部计算机及因特网知识培训。
2002年6月，组织25个区政府工作部门和8个镇（街道）383名干部分4期开展知识更新培训；11月，组织全区229名公务员分2期开展依法行政培训。组织141名青年干部参加计算机、因特网及办公自动化培训。
2004年4—5月，组织全区908名公务员分4期开展《中华人民共和国行政许可法》培训，并组织参加全市《中华人民共和国行政许可法》统一考试，通过率100％。
2005年11月，组织全区公务员开展《中华人民共和国公务员法》培训，组织606名干部参加该法网络报名考试。
2007年上半年，开展公务员以电子政务课程为主的干部知识更新培训，参训612人。同年11月15日，区政府举办《中华人民共和国劳动合同法》培训，各街道、区直有关单位及规模以上企业人事部门管理人员参加。
三、干部考核
1997年年底，即按年度考核与机关效能建设相结合的原则，开展全区干部年度考核工作。1998年，对全区政府系统1993名工作人员开展，考核结果定为优秀227人，称职（合格）1522人，不称职（不合格）2人，不定等次197人。此后，每年均按规定对全区政府系统机关、事业单位工作人员开展年度考核工作。2007年，全区政府系统3231名工作人员开展考核。其中，考核结果定为优秀473人，称职（合格）等次2588人，基本称职（基本合格）1人，不称职（不合格）等次6人，不定等次119人。
四、任免奖惩
（一）任免
1997年，按照上级文件及政策要求，办理科员任职1人。1998年，办理科员、办事员任职28人。1999年，办理科员、办事员任职30人。
2000—2004年，年均办理科员、办事员任职20人。2005年，办理科员任职16人。2007年，办理科员任职1人，办理职员任职56人。
（二）奖惩
1997年，区人事部门严格按照上级有关文件要求，办理奖惩案件1件。
1999年，对违反有关纪律干部作出处分决定29起。其中，开除3起，降职1起，行政记大过处分20起，行政警告处分1起，行政记过处分3起，行政警告处分1起。2001年，作出行政警告处分1起。
2004年，办理受处分人员回告27起。2007年，办理纪委处分回告案2起，处理事业单位职工自动离职手续1起。
五、干部退休管理
1997年，区人事局继续执行1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，执行到龄退休政策，党政机关、群众团体、企事业单位干部，男年满60周岁（女55周岁）退休。其中，机关单位工作人员工龄年满35年按个人标准工资88％（事业单位工作人员按90％，中小学教师按100％）发给退休费：满30年不满35年和满20年不满30年也按不同身份分别按不同比例发给退休金。退休职工124人。按审批权限，科级干部退休由区委组织部审核通知，所有干部由人事局统一审批办理。干部退休后参加所在地党组织生活，保证阅读有关文件和资料。
2000年，丰泽区退休干部开始实施社会优待服务项目，凡退休干部凭退休证均可在公交乘坐、法律咨询等服务项目中得到优待。
2003年9月，建立退休干部联络员制度。同年，区人事局联合区委组织部、老干部局举办退休干部理论读书班。
2006年1月1日，执行《中华人民共和国公务员法》，凡区属公务员（参照“公务员法”管理人员）男年满60周岁（女55周岁）的，男年满55周岁（女50周岁）且工作满20年或工作年限满30年经个人要求，任免机关批准可以提前退休。其中，工龄年满35年按个人标准工资90％发给退休费。干部职工退休后由原工作单位发给150元安家补助费，住房修缮费按一般干部职工2000元、科级干部2500元、处级干部3000元的标准发给。
2007年，全区有退休干部866人，其中行政机关224人，事业单位642人。
