泉州市图书馆 内容
一、公务员制度
1997年建区后，丰泽区即贯彻执行《国家公务员暂行条例》。次年，在机构“三定”（确定机构主要职责、内设机构、人员编制及领导职数）基础上，全区行政机关推行国家公务员制度，实行职位分类，进行资格审查，区政府所属23个工作部门有134名机关行政干部过渡为国家公务员。从此。区直党政机关新进工作人员实行“凡进必考”。
2000年，根据“公开、平等、竞争、择优”公务员录用原则，在上级人事部门统一部署下，选拔3名应届高校毕业生到农村基层工作，录用1名村主干为国家公务员。
2001年，经组织考试、考核，录用4名计生工作人员为国家公务员。2003年，面向社会公开招考区司法局司法助理员4人。
2006年1月1日起，《中华人民共和国公务员法》正式实施。丰泽区开展对全区公务员进行甄别、界定、确认、登记等有关工作。至2007年，完成政府系统公务员登记283人。
二、业单位人员录用制度
1997—1999年，办理区属事业单位招工指标28件，录用全民和集体合同制工人163人，解决东海等4个学区以及泉秀、丰泽等6个镇（街道）企管站长期使用临时工问题。1999年，区委编办与区委组织部、区人事局、区财政局联合发出《关于转发省委组织部、省人事厅、省委编委办、省财政厅〈关于清理清退全省县乡机关事业单位临时、自聘人员的通知〉的通知》，全区清理临时、自聘人员206人。
2003年8月10日，会同区委组织部联合下发《关于我区事业单位补充工作人员实行考试考核公开招聘有关问题的通知》，规定自当年8月10日起，事业单位补充工作人员必须通过考试考核方式进行。翌年1月，丰泽区举行第一次事业单位公开招考，经笔试、面试、政审、体检等程序，录用43名工作人员充实到丰泽区社会养老保险管理中心等单位。同年12月，会同城管办向社会公开招考招聘24名市容环境督导队临时工。
2004年2月5日至5月9日，区委宣传部、区人事局、区卫生局在全区首次试点推行卫生院院长竞聘选拔，聘任通过竞聘选拔产生的刺桐卫生院院长，该院长享受年薪制。
2005年3月，面向社会公开招考27名工勤人员。同年7月，公开招聘丰泽区机关幼儿园教师数名：8月，丰泽区举行第二次事业单位工作人员公开招考，1048人报名，实际招考录用58人，录用率5.5％。
2006年，区卫生系统事业单位招聘专业人员43人。
2007年10月，区财政局与人事局等单位联合下发《关于进一步加强机关事业单位临时工聘用管理的意见》，对机关事业单位临时工聘用原则、基本条件、审批程序、临时工管理、工资、福利待遇、续聘和解聘等作出规定。同年11月23日，区委组织部、区委编办、区财政局、区人事局、区审计局、区监察局6个部门联合向全区各街道、区直各单位下发《关于在全区开展机关事业单位财政供养人员清理检查工作的通知》，全区性清理“吃空饷”人员。清理检查工作历时1个月，查出待清理对象35人，并按政策规定和有关程序提交研究处理。是年，招聘事业单位工作人员82人，其中区审计局招聘专业人员3人。
三、军转安置
1997年，区人事部门按照上级有关军转干部安置工作有关规定，安置营级以下军队转业干部到辖区有关部门工作2人。
2000年，共安置营级以下军转干部5人。次年，除安置2名军转干部外，还接收自主择业军转干部1人。
2003年，完成安置军转干部、接收自主择业军转干部工作。2004年，加强企业军转干部工作，成立丰泽区企业军转干部工作领导小组，建立企业军转干部信息库。
2006年，完成安置军转干部工作，为历年安置人数最多的一年；接收自主择业军转干部1人。
2007年，完成安置军转干部工作、接收自主择业军队转业干部工作。
四、干部交流制度
2005年9月，根据市委组织部《关于选派科级干部交流挂职锻炼的通知》，选派4名干部到永春县挂职锻炼，同时接收永春县4名科级干部到丰泽区街道挂职锻炼。
2007年，开展机关、事业单位工作人员岗位交流工作，全区68名机关、事业单位工作人员进行岗位交流。
1997年建区后，丰泽区即贯彻执行《国家公务员暂行条例》。次年，在机构“三定”（确定机构主要职责、内设机构、人员编制及领导职数）基础上，全区行政机关推行国家公务员制度，实行职位分类，进行资格审查，区政府所属23个工作部门有134名机关行政干部过渡为国家公务员。从此。区直党政机关新进工作人员实行“凡进必考”。
2000年，根据“公开、平等、竞争、择优”公务员录用原则，在上级人事部门统一部署下，选拔3名应届高校毕业生到农村基层工作，录用1名村主干为国家公务员。
2001年，经组织考试、考核，录用4名计生工作人员为国家公务员。2003年，面向社会公开招考区司法局司法助理员4人。
2006年1月1日起，《中华人民共和国公务员法》正式实施。丰泽区开展对全区公务员进行甄别、界定、确认、登记等有关工作。至2007年，完成政府系统公务员登记283人。
二、业单位人员录用制度
1997—1999年，办理区属事业单位招工指标28件，录用全民和集体合同制工人163人，解决东海等4个学区以及泉秀、丰泽等6个镇（街道）企管站长期使用临时工问题。1999年，区委编办与区委组织部、区人事局、区财政局联合发出《关于转发省委组织部、省人事厅、省委编委办、省财政厅〈关于清理清退全省县乡机关事业单位临时、自聘人员的通知〉的通知》，全区清理临时、自聘人员206人。
2003年8月10日，会同区委组织部联合下发《关于我区事业单位补充工作人员实行考试考核公开招聘有关问题的通知》，规定自当年8月10日起，事业单位补充工作人员必须通过考试考核方式进行。翌年1月，丰泽区举行第一次事业单位公开招考，经笔试、面试、政审、体检等程序，录用43名工作人员充实到丰泽区社会养老保险管理中心等单位。同年12月，会同城管办向社会公开招考招聘24名市容环境督导队临时工。
2004年2月5日至5月9日，区委宣传部、区人事局、区卫生局在全区首次试点推行卫生院院长竞聘选拔，聘任通过竞聘选拔产生的刺桐卫生院院长，该院长享受年薪制。
2005年3月，面向社会公开招考27名工勤人员。同年7月，公开招聘丰泽区机关幼儿园教师数名：8月，丰泽区举行第二次事业单位工作人员公开招考，1048人报名，实际招考录用58人，录用率5.5％。
2006年，区卫生系统事业单位招聘专业人员43人。
2007年10月，区财政局与人事局等单位联合下发《关于进一步加强机关事业单位临时工聘用管理的意见》，对机关事业单位临时工聘用原则、基本条件、审批程序、临时工管理、工资、福利待遇、续聘和解聘等作出规定。同年11月23日，区委组织部、区委编办、区财政局、区人事局、区审计局、区监察局6个部门联合向全区各街道、区直各单位下发《关于在全区开展机关事业单位财政供养人员清理检查工作的通知》，全区性清理“吃空饷”人员。清理检查工作历时1个月，查出待清理对象35人，并按政策规定和有关程序提交研究处理。是年，招聘事业单位工作人员82人，其中区审计局招聘专业人员3人。
三、军转安置
1997年，区人事部门按照上级有关军转干部安置工作有关规定，安置营级以下军队转业干部到辖区有关部门工作2人。
2000年，共安置营级以下军转干部5人。次年，除安置2名军转干部外，还接收自主择业军转干部1人。
2003年，完成安置军转干部、接收自主择业军转干部工作。2004年，加强企业军转干部工作，成立丰泽区企业军转干部工作领导小组，建立企业军转干部信息库。
2006年，完成安置军转干部工作，为历年安置人数最多的一年；接收自主择业军转干部1人。
2007年，完成安置军转干部工作、接收自主择业军队转业干部工作。
四、干部交流制度
2005年9月，根据市委组织部《关于选派科级干部交流挂职锻炼的通知》，选派4名干部到永春县挂职锻炼，同时接收永春县4名科级干部到丰泽区街道挂职锻炼。
2007年，开展机关、事业单位工作人员岗位交流工作，全区68名机关、事业单位工作人员进行岗位交流。
