泉州市图书馆

第一节 经营管理
  中华人民共和国成立后，惠安邮电企业重视企业管理，特别是注重发挥邮电职工的主人翁精神，加强企业的民主管理、业务管理、技术管理、质量管理和计划财务管理。
  1959年，惠安邮电局开展技术革新合理化建议的群众性运动，发动职工动脑筋、想办法，为企业搞小改小革、创造发明。至1960年，全局共收集合理化建议1068条，革新技术245项，送展的有活动格眼（分拣）、电报输送带、卡钉机、振铃器和自铸铅志模具等。同时，在投递方面实现车子化。1978年，邮路运输和线路抢修实行摩托化。1983～1984年，制定《惠安县邮电局企业管理制度》，内容包括“企业党政领导工作职责范围”，“各种制度及消耗定额”和“职能人员工作职责”。1985年开始，邮电局在企业经济管理上，实行重大改革，即以1984年度资料为依据，进行企业内部二级经济核算。通过测算，各二级核算单位对自有收入、成本和利润心中有数，从而明确内部各部门的经济责任和经营成果，能够调动各专业职工的积极性。是年，邮电业务总收入达113.17万元。1987～1989年，邮电局制定《企业管理制度》第二册和第三册，把企业经营管理纳入制度化管理轨道。1989年6月，惠安县邮电局被福建省政府评为“省级先进企业”，获得省邮电局企业经营一等奖。
  第二节 思想教育
  中华人民共和国成立后，惠安邮电局早期的职工思想政治工作主要围绕着体现社会主义制度的优越性和中国共产党组织对职工的关怀和爱护，50年代提倡职工向党交心，领导和职工打成一片等；60年代开展学习雷锋、王杰、刘英俊、欧阳海等英模活动；1966～1976年，受“文化大革命”“左”的思想影响，邮电职工思想混乱，致使通信生产和建设受到不同程度的制约和破坏。
  1978年，改革开放新形势推动邮电通信事业的迅速发展，加强和改进企业职工思想政治工作成为邮电企业经营管理必不可少的一部分。1985年，惠安邮电局成立职工思想政治工作研究会。次年6月11日，该研究会撰写的论文《谈乡邮改革中的思想教育工作》，被市局推荐，在省局职工思想政治工作研究会第3次年会上交流，并在邮电部的《邮电企业管理）杂志上发表。1989年，惠安邮电局抓稳定邮电职工思想工作，开展反“和平演变”系列活动，制定《惠安邮电局职工思想政治工作制度和考核办法》和《开展爱国主义、社会主义和艰苦奋斗等几个专题教育的实施意见》，组织“我看这10年”的征文活动和调查答卷。同时还开展学雷锋精神，做“四有”职工活动和“三爱”（爱国家、爱邮电、爱岗位）、“三讲”（讲理想、讲奉献、讲信誉）活动，激发职工主人翁精神，极大促进邮电生产与服务。