泉州市图书馆

新中国成立后，各企业都成立工会，工人参加管理，实行“二参一改三结合”（即干部参加劳动，工人参加管理.改革不合理的规章制度，技术人员、工人，干部三结合）制度。“文革”动乱初期，各种制度遭到破坏，处于无政府主义状态。1977年后，各工矿企业的民主管理逐步得到恢复和加强，各企业成立职工代表大会，每属代表任期二年，连选连任。职代会每年召开二次，审议厂（矿）长工作报告，审议生产、建设计划和财务预决算，制定各种重大规章制度，讨论决定各种重大问题，组织和开展劳动竞赛。
  1987年在造纸厂，煤矿、第一食品厂等单位中推行公开招标选聘厂（矿）长。永春县煤矿采取公开、平等、竞争和择优的办法，共有6人报名应聘，经过评议、咨询、答辩，征求职工代表意见，原副矿长陈金树当选，被聘任为矿长。永春水电设备厂也开始实行公开招聘或民主选举各车间主任。