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2011年，天津海事法院坚持以制度管人管事。对部门和干警实行“双考评”制度，完善干警个人业绩档案，将考核结果作为使用干部依据，加强信息化建设，对科技法庭升级改造，推行数字化法庭使用，提高干警现代化办公设备运用能力。全力抓好安全保卫工作。制定《院处置突发事件预案》、《院安全保卫工作规定》以及《几种突发事件的处置方法》,提高应对突发事件的能力。从抓考勤、抓行为、抓车辆等环节入手，加强检查制度落实情况，每季度进行讲评和通报，发现问题及时督促整改，进一步提升管理水平。全年安全无事故。