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〔简述〕 天津开发区法院（简称“法院”）继续围绕“公正与效率”工作主题，履行法律赋予职责，加强司法规范化建设与司法能力建设，不断推进法院各项工作。全年受理各类案件2586件，审结、执结各类案件2737件，比上年增长89％，结案率76.5％，涉案标的额愈9亿元。全年接待群众来信来访4000余人次，做到件件“有登记、有回复、有落实”。依法对300名追索劳动报酬、赡养费、抚养费、医疗费等案件当事人，适用缓交诉讼费用救助措施，缓交金额20余万元。
  （张红）
  〔刑事审判〕 坚持严打方针，依法惩处严重影响两区投资环境，严重危害人民群众人身权利、财产权利的暴力性犯罪。加强职务类犯罪审判工作，加大为企业追赃力度，保护区内重点企业合法权益。延伸司法职能，参与社会治安综合治理，针对刑事案件多发企业单位、物业小区，结合具体刑事案件，组织物业企业旁听庭审，召开座谈会，向存在隐患企业及时提出司法建议，取得效果。开展大型公审、公判活动，对盗、抢案件集中宣判，增强对犯罪分子震慑力，扩大刑事审判社会效果。全年审结各类刑事案件108件，附带民事案件15件，判处罪犯215人，结案率100％，无超期羁押案件。
  （张红）
  〔民事审判〕 坚持“深入群众、辨法析理，案结事了，胜败皆服”原则，审结涉及物业纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭等与群众生活息息相关的民事案件。坚持将调解贯穿到立案、审判、执行等诉讼各个阶段，化解矛盾纠纷。加强商事审判工作，抓住为滨海新区营造公正高效投资环境的主线，依法促进经济发展。全年受理案件1878件，涉案标的2.6亿元，审结1810件，结案率77.5％。全年新收案件中，当事人和解、撤诉的占全部新收案结案数量的69％。和谐解决当事人双方情绪极为激烈的林某诉周某离婚案件。通过解决某酒店诉某健身公司合作合同纠纷案件促成双方新一轮合作，取得明显法律效果与社会效果。做好群体性事件预防、处置工作，审慎处理群体涉诉案件，平息不稳定因素。某法院18名干警起诉塘沽某房地产公司侵犯采光权案、143名农民工索要劳动报酬案、38名业主物业管理纠纷案、44名业主起诉房地产公司案等群体案件，涉及人数多，双方矛盾深，社会关注多，均得到妥善解决，未发生群体涉诉信访事件，维护了社会和谐稳定。《人民法院报》、《天津日报》等多家新闻媒体就法院审理群体案件的妥善做法给予报道与较高评价。
  （张红）
  〔执行工作〕 改进执行工作，开展清理执行积案专项活动。对积案及时梳理，逐一排查，集中研究，合力执行。探索执行工作新方法，在全市法院系统率先创造性地实行执行工作“简繁分流”及“本次执行程序终结”制度，取得理想效果。执行案件收结案基本实现良性循环。全年受理执行案件462件，执结260件，执行标的近2000万元。注重文明执行与执行方式、效果。圆满执行和解涉及百万标的某食品有限公司申请执行案件，其中国区经理专程到法院表示感谢。通过执行，一揽子解决涉及某台资公司30余名职工经济补偿金案件，化解职工围聚台资企业、围攻台籍工作人员的紧张形势，使那些在法院没有诉讼案件的职工，通过法院协调拿到经济补偿金，有力化解矛盾，取得良好社会效果，得到高院院长张柏峰高度好评。
  （张红）
  〔队伍建设〕 法院按照市政法委要求，认真部署，采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，普遍通读与联系实际精读相结合，理论引导与实践教育相结合的方式，扎实推进社会主义法治理念教育。引导干警开展“司法为民”大讨论活动。围绕推进滨海新区开发开放，组织干警学习国务院20号文件，引导干警开展不同层次讨论，邀请政府官员就新区形势做专题讲座，开展“三创”大讨论活动。坚持民主生活会与中心组学习制度，注重会议和学习质量，推进班子建设。民主生活会受到高院院长张柏峰和两区工委领导高度评价。加强对重点环节和重点部门教育与监督，落实领导干部党风廉政建设责任制，把领导干部廉政“一岗双责”规定落到实处。以岗位培训、能力培训为重点，先后组织、参加院长培训、法官培训、预备法官培训、司法警察晋级培训、新招录公务员岗前培训等，较好地落实各项岗位培训任务。
  （张红）
  〔管理工作〕 加强法院行政管理，以审判人员与其他人员岗位责任规范、工作程序规范、干警行为操守规范等制度为重点，查缺补漏，修订完善。加强审判管理，以提高审判效率与质量为目标，从完善工作机制入手，着手建立健全审判管理办事机构与规则，制定若干审判工作规范。以解决突出问题为突破口，通过卷宗归档、清理积案等专项检查，确保工作良性运行。加强立案大厅“窗口”建设，对立案接待大厅进行规范化改造，实现窗口化操作，流水线作业，柜台式服务。
  （张红）