知识细颗粒资源库

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内控管理析出资源阅读原文

知识出处：鹰潭年鉴.2003 | 类型：正文

本文记述了2002年中国人民银行鹰潭市中心支行贯彻“以防为主，查防结合，标本兼治”的方针，增强安全防范意识，完善内控管理措施，加大检查监督力度，落实规章制度，完善安全防范设施，有效遏制了各类重大差错事故和经济案件的发生，全行业务保持安全平稳...

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人事改革析出资源阅读原文

知识出处：鹰潭年鉴.2003 | 类型：正文

本文记述了2002年中国人民银行鹰潭市中心支行按照集约化管理的思路，实行“扁平化、直通式”管理模式，以市场为导向，以客户为中心，优化资源配置，精简内设机构，并坚持干部交流和重要岗位轮换制度，完善干部考核和分配办法，激发员工工作热情，提高工作...

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岗位培训析出资源阅读原文

知识出处：鹰潭年鉴.2003 | 类型：正文

本文记述了2002年中国人民银行鹰潭市中心支行按照“内强素质，外塑形象”的要求，针对领导层、管理层和操作层进行三个层面的培训，通过全年累计开办培训班32期，培训3641人次，促进了员工思想观念和知识技能的更新，有效提高了全行整体服务水平。

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企业文化建设析出资源阅读原文

知识出处：鹰潭年鉴.2003 | 类型：正文

本文记述了2002年中国人民银行鹰潭市中心支行实施“凝聚力”四项工程，深入开展职业道德教育等各项活动，举办多种形式的文体活动和“送温暖”活动，扩大“职工之家”内涵，营造健康向上的良好工作氛围，增强凝聚力和向心力。

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工行股份有限公司鹰潭市分行领导人名录析出资源阅读原文

知识出处：鹰潭年鉴.2008 | 类型：正文

本文记述了工行股份有限公司鹰潭市分行行长为刘卫东和姜成茂，副行长为郑永开和彭接峰，纪委书记为孔繁敏（至2007年6月）和徐宏海（从2007年6月开始）。

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