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职工业务培训
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知识出处:
勐海年鉴1991-1995
|
类型:
正文
1991一1995年,茶科所把提高职工的科学文化素质作为精神文明建设的重要内容,按照"稳定队伍、优化结构、提高素质”的总思路,采取送出去培训,自己办班培训等形式,开展职工业务培训工作。
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