西双版纳州图书馆

1991一1995年，茶科所把提高职工的科学文化素质作为精神文明建设的重要内容，按照"稳定队伍、优化结构、提高素质”的总思路，采取送出去培训，自己办班培训等形式，开展职工业务培训工作。1991年，送出朱开荣、孟金兰等5人分别到中山大学、
  中国农科院茶叶研究所学习育种、科技情报等专业知识；1992年，送出王凤、黄彩芝、许卫国、张任候等9人分别到云南省农科院、西北植物所、深圳等地参加微机、遗传学、行政管理等业务培训；1993年，送出汪云刚、田易萍、王凤、李冬等8人到云南省农科院、云南省档案培训班学习田间统计及计算机应用，科技管理、档案等业务；1994年，送出梁名志、孟会兰等6人分别到杭州国家质检中心、中国农科院茶叶研究所等地参加质量检验、科技档案管理等业务培训；1995年，送出王水生等到景洪市党校参加全州厂长、经理培训班学习经营管理业务；同年8月，送出李远烈到宜良参加省科委、省新闻出版局举办的学术期刊业务培训。
  1992年，茶科所创办职工业余业务培训学校，开设茶叶专业、英语两个班，到1995年，共办班4期，培训职工200余人次。此外，还举办百科知识、法律知识、茶叶知识及手工茶制作等竞赛活动。通过各种途径，拓宽了职工培训面，使职工的科学文化素质得到了提高。