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第二节任免奖惩析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

政府领导及市政府组成部门主要领导提请市人大任免1992年起，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，市长、副市长及政府组成部门主要领导任免，需由市政府提请人大审议决定。1992-2010年，承办市政府提请人大...

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一、任免析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

政府领导及市政府组成部门主要领导提请市人大任免1992年起，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，市长、副市长及政府组成部门主要领导任免，需由市政府提请人大审议决定。1992-2010年，承办市政府提请人大...

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二、奖惩析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

1991年起，先后执行《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》《公务员奖励规定（试行）》和《行政机关公务员处分条例》。经层层推荐，市委组织部、市人事局考察组考察，推荐庐山区检察院检察长曹忠彭、中共德安县丰林镇党委书记欧阳林、中共修水县渣津镇党...

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第三节培训交流析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

公务员过渡培训 1994年，市人事局举办推行公务员制度骨干培训班3期，培训1 37人次，1995 年，市人事局根据《江西省现有国家行政机关工作人员向国家公务员过渡的培训实施办法》，下发《关于举办市直行政机关科级领导干部过渡培训班的通知》，对...

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一、培训析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

公务员过渡培训 1994年，市人事局举办推行公务员制度骨干培训班3期，培训1 37人次，1995 年，市人事局根据《江西省现有国家行政机关工作人员向国家公务员过渡的培训实施办法》，下发《关于举办市直行政机关科级领导干部过渡培训班的通知》，对...

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二、交流析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

1993年始，公务员制度初步建立，公务员“凡进必考”制度尚未完全实行。2002年后，公务员制度步入正轨，公务员“凡进必考”制度逐步确立，公务员人口日趋严格。2004年，市委、市政府印发《九江市市直机关、事业单位补充工作人员暂行办法》，规定：...

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第二章事业单位人事管理析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

1993年，全市以职称改革为切入点，在部分事业单位开展精简内设机构和人员，实行人员聘用制。1998年，在全市教育、卫生两个系统推行全员合同聘用制试点。市人事局先后印发《关于在事业单位实施全员合同制试点工作方案》《关于深化事业单位人事制度改革...

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第一节全员聘用析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

1993年，全市以职称改革为切入点，在部分事业单位开展精简内设机构和人员，实行人员聘用制。1998年，在全市教育、卫生两个系统推行全员合同聘用制试点。1999年，全员合同聘用制试点工作扩展到文化、广播电视、农林水等系统。市人事局先后印发《关...

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第二节岗前设置析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

2008年11月，市人事局事业单位人事管理科召开事业单位岗位设置培训会，对全市所有事业单位基本情况开展全面调查，调查内容包括单位级别、编制、人员构成等情况。全面调查为事业单位岗位设置的实施工作奠定基础。12月，市委办公厅、市政府办公厅转发《...

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第三节招聘选调培训析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

2004年，市政府根据省人事厅《关于印发的通知》，制定《九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法（试行）》，要求市直事业单位面向社会公开招聘大中专毕业生严格坚持“凡进必考”原则。2005年，全市首次在市直教育事业单位中公开招聘72名大中专...

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一、公开招聘析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

2004年，市政府根据省人事厅《关于印发的通知》，制定《九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法（试行）》，要求市直事业单位面向社会公开招聘大中专毕业生严格坚持“凡进必考”原则。2005年，全市首次在市直教育事业单位中公开招聘72名大中专...

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二、择优选调析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

2007年，市委组织部、市人事局出台《九江市市直机关、事业单位补充工作人员暂行规定》，对事业单位补充工作人员公开招聘范围作出规定：市直机关、事业单位补充工作人员，除国家政策性安置外，一般应采用考试选调方式。同年，全市首次开展事业单位在职调动...

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三、培训析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

事业单位招聘人员岗前培训 2005年，根据市政府《九江市市直事业单位招聘大中专毕业生（试行）的通知》，下发《关于举办2004年度招聘大专中毕业生岗前培训的通知》，对培训工作做出部署。从2005年开始，当年培训392人次；2006年培训89人...

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第三章人力资源开发析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

2006年，市委组织部、市人事局就建立优秀人才引进“绿色通道”的范围、对象和办理程序予以规范。引进以上所述5类人才，均应符合用人单位有所需专业岗位，且与人才专业对口，工作急需，身体健康人员。是全省唯一成立高层次人才工作领导小组的设区市。6月...

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第一节人才交流析出资源阅读原文

知识出处：九江市志（1991-2010）第四册 | 类型：正文

2006年，市委组织部、市人事局就建立优秀人才引进“绿色通道”的范围、对象和办理程序予以规范。引进以上所述5类人才，均应符合用人单位有所需专业岗位，且与人才专业对口，工作急需，身体健康人员。是全省唯一成立高层次人才工作领导小组的设区市。分别...

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