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共 15477 条
109
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1032
1621
统计调查综合楼建设工作
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知识出处:
鹰潭年鉴.2003
|
类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市成立了以陈茂满为组长、吴义保为副组长的招投标小组,并按照法规实施招投标。市统计局领导和统计调查综合楼建设办公室人员经常到工地督促检查,解决困难与问题,确保了工程进度和质量。主体工程于12月下旬封顶,完成了310万元...
1622
编制工作
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知识出处:
鹰潭年鉴.2003
|
类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市编制工作的情况。其中包括市直机构改革、事业单位登记工作等。
1623
关心基层统计人员和城乡调查户
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知识出处:
鹰潭年鉴.2003
|
类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市统计局和城调队、农调队负责人到城乡困难记账户和先进统计员家中慰问,送上慰问金。月湖区记账户和文坊镇统计员等先进人物展现了识大体、顾大局的精神,认真记好每一笔收支,耐得住清贫和寂寞,荣获多项荣誉。市统计局党组号召全市...
1624
圆满完成重大国情国力调查
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鹰潭年鉴.2003
|
类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市完成了第五次全国人口普查和第二次基本单位普查任务,发表了多篇人口普查相关报告和分析文章,获得了先进集体荣誉称号。
1625
制订《鹰潭市工业园区统计管理暂行办法》
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知识出处:
鹰潭年鉴.2003
|
类型:
正文
本文记述了2002年江西省十一次党代会提出加速江西工业崛起,鹰潭市统计局制定了《鹰潭市工业园区统计管理暂行办法》来规范工业园区的统计工作。
1626
开展市、县两级统计机构改革
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鹰潭年鉴.2003
|
类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市、县两级党政机构改革于8月全面铺开,市统计局是30个政府工作部门之一,内设机构7个,行政编制16名,后勤服务人员编制3名,编制数比机构改革前减少2名,精简了9.5%。贵溪市、余江县和月湖区统计局保留并由发展计划局管...
1627
大力宣传《统计法》
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鹰潭年鉴.2003
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类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市各级统计机构广泛深入开展统计法规宣传教育活动,实行统计执法“一把手工程”、“全员执法”和“执法一票否决权”。市政府办公室印发通知在全市开展《统计法》和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于坚决反对和制止在统计上弄虚作假...
1628
概述
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知识出处:
鹰潭年鉴.2003
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类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市编办围绕机构改革中心,实施市县(市、区)乡机构改革,控制机构编制,巩固改革成果,加大监管力度,完善事业单位登记管理,加强自身建设,为鹰潭率先崛起和行政管理体制的创新努力工作。
1629
市直机构改革
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鹰潭年鉴.2003
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类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市直党政群机关和直属事业单位由改革前90个调整为81个,精简率为10%。县级领导职数由改革前的323名精简为293名,精简率为9.3%;市直各部门内设机构由508个减为432个,精简率为14.96%;科级领导职数由改...
1630
办证中心工作
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鹰潭年鉴.2003
|
类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市办证中心工作的情况。其中包括创新机制、简化程序、转变作风、强化服务、受理投诉、自身建设等。
1631
事业单位登记工作
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知识出处:
鹰潭年鉴.2003
|
类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市编办采取多项措施推进事业单位登记管理,包括加大宣传、精心组织、坚持原则等。通过无偿提供相关法律法规和手册提高认识,采取多种方法抓好落实,并严格把关,做到该登记的不漏,不该登记的不凑,已登记185家,换证20家。
1632
概述
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知识出处:
鹰潭年鉴.2003
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类型:
正文
本文记述了鹰潭市联合办证服务中心成立于2000年4月12日,是江西省最早的联合办证服务机构。中心为市政府直属正县级事业单位,内设秘书科和业务科,主要职责是管理、监督、协调、服务,查处在审批办证过程中的违纪、违诺和不作为等行为。2002年,中...
1633
创新机制
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鹰潭年鉴.2003
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类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市联合办证服务中心改革审批方式,实行新办企业并联审批制,建立以工商部门牵头、多部门同步进行的审批形式,大大压缩了审批时限,提高了办事效率。同时,针对新办企业需多个部门重复踏勘的问题,办证中心在全省率先实行对新办企业联...
1634
简化程序
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鹰潭年鉴.2003
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类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市联合办证服务中心对进驻单位的审批事项进行了重新审核,新增17个单位审批事项51项,取消12项市政府明令取消的行政审批事项。同时狠抓进驻单位对“窗口”的授权,推行窗口单位领导现场办公和单位分管领导到大厅窗口审批签批。
1635
转变作风
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鹰潭年鉴.2003
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类型:
正文
本文记述了2002年鹰潭市联合办证服务中心通过完善管理制度、制定工作规章制度等措施,加强对办证行为的监管,促进工作人员作风转变,保证办证工作高效、有序地运行。同时实行定期办证制,节省人力、物力、财力。
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