枣庄市图书馆

中兴公司在起步时就着手构建现代工业体系，坚持中方为主体的同时，始终以开放的姿态寻求“西学为用”的效果。公司在引进西方先进设备的同时，引进西方管理方式;借鉴西方管理经验时，学习西方的思维方法。聘请的技术人员和管理人员多是不同领域的精英，他们在中兴公司各显神通，致使多种文化在此碰撞，激发出来的火花照亮了历史暗区。随着对外开放、对内改革的逐步深化，公司的规模、影响力进一步扩大，来自不同地区、不同民族、不同文化背景的人在相互交往中，使不同文化由碰撞到融合，使枣庄这个移民城市不断焕发出新的活力。
  早在中兴公司筹建之前，率庄就有了几百年的煤炭开采历史，尽管没有形成太大的规模，但是矿主都是经多见广的地方经营人物。他们能够在枣庄开矿采煤，站稳脚跟，开拓市场,不仅仅依靠祖宗基业，还要靠自身的综合素质。能够在激烈竞争中获胜的人,没有等闲之辈。“峄县八大家”中的金铭、李朝相等人，利用南北各大财团的资金，开矿经营，已经走出了传统的经营方式。到矿区谋生的矿工、煤贩和脚力工人，其眼界也比普通农民开阔得多。某些对开矿有成见的乡绅，一度把矿主和矿工称为“窑滑子”，认为他们机警圆滑，会占便宜，善于算计别人而不被算计，是必须提防的异类。通过与之近距离接触，这些乡绅发现“窑滑子”的生存之道不是建立在损人利己的基础之上，只不过摆脱了照顾面子的处世方法，分开人情与利害，需要斤斤计较时绝不马马虎虎。久而久之，那些标举情义、轻视名利的乡绅，也接受了具有现代性质的人际交往方式，为步人现代社会做了精神准备。
  中兴公司的管理者都具备大企业家的器识和能力。无论是张莲芬、朱启钤还是钱新之，都是精于官场之道，能够在不同势力之间周旋的智者，既是战略家又是具体管理人才;既有中国传统文人的道德底色，勇于焊卫国家民族的核心价值，又有海纳百川、择优而取的胸襟；既深谙“中国特色”，又懂得“国际惯例”；既追求自身利益的最大化，又善于跟周边“巨室”和睦相处，有效利用地方势力协助公司发展。尽管他们代表官僚资本家的利益，但是不能否认其是20世纪民族工业界的精英。张莲芬处世干练，内方外圆，结友排议，团结同仁，一起创业，能够适应不同的环境。举人出身的北洋政府代总理朱启钤，办事老辣，不动声色地把官场练就的强硬手腕转化为管理企业的手段。他意识超前，视野开阔，战略上把准方向，具体管理上一丝不苟，大胆引进国外机械设备，抢占先机。钱新之在主政期间，大刀阔斧地对公司进行全面改革，引进世界先进技术为我所用，使中兴公司成为民族独资开办的最大煤矿。那些“海归”学者及工程技术人员，见多识广，思想活跃，乐于接受先进技术又不盲目崇拜西方，为枣庄地区的煤炭发展兢兢业业、恪尽职守。他们的思想、言行、管理方法和处世风格，处理棘手问题时表现出来的智慧，影响了枣庄人的精神气质。
  中兴公司采取“派出去、请进来”的方式，总工程师朱言吾等人赴欧美十国参观考察，不仅看到了西方的开矿技术和管理方法，还领略了欧美人的精神风貌。回国之后，倡导探矿和开矿要“西为中用”，从国外特聘钻探专家俞道吾来枣庄进行勘查，探明了枣庄周边的煤炭储藏。德国矿校毕业之后来华担任矿业工程师18年的克礼柯，被中兴公司请来做总矿师，他给公司带来的不仅仅是世界上最先进的技术管理，还有德国人做事一丝不苟的精神、敬畏上苍但拒绝迷信的科学态度。更重要的，这个外国人与中国人沟通的方式和技巧，给了公司领导层以有益启发，让他们换位思考，知道如何与洋专家沟通。有些洋专家也跟当地士绅打交道，在相互交往中，把异质文化传给当地人。
  中兴公司作为一个特殊的平台，吸引了各路精英前来创业和淘金，各种文化观念在这里碰撞与融合，产生了新的文化景观，使枣庄矿区形成了一种连通世界的文化气候。