第四节 政工科

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《滕州市妇幼保健院院志》 图书
唯一号: 151020020210001257
颗粒名称: 第四节 政工科
分类号: D035.1
页数: 2
页码: 73-74
摘要: 2004年,何建军任科长(兼、科室人员刘静。2004年3月,滕州市卫生局文件,任命刘静为政工科副科长。2008年9月,胡红调人,科室人员为2名。2012年3月,成立医院病人回访办公室,隶属政工科,负责全院出院病人电话回访反馈和上报工作。
关键词: 行政组织 政工科

内容

2004年,何建军任科长(兼、科室人员刘静。2004年3月,滕州市卫生局(滕卫〔2004〕23号)文件,任命刘静为政工科副科长。2006年7月,滕州市卫生局(滕卫函〔2006〕21号)文件,任命刘静为政工科科长。2008年9月,胡红调人,科室人员为2名。2011年4月,办公室刘艳军协助政工科工作。2012年3月,市妇幼保健院(滕妇幼字〔2012〕5号)文件,任命胡红为政工科副主任。2012年3月,成立医院病人回访办公室,隶属政工科,负责全院出院病人电话回访反馈和上报工作。
  主要工作职责“0做好党的宣传、组织、干部、离退休人员管理工作,负责党总支有关文件的承办,安排党务会议,检查、指导基层党支部开展工作,组织实施各种评优活动。做好干部任用、聘任的考察工作,办理相关手续。承办职工的调进调出、退休退职、辞职辞退。负责全院各级各类人员的职称晋升、考试考务及按岗聘任,全院聘用制及合同制人员管理,承办人事合同签订手续。“)根据上级对医院的定编数额,结合医院实际,对全院各科室人员进行定编、定岗,指导职能部门合理调配工作人员。(6)负责离退休人员的管理工作。“)做好干部职工的日常考评及年度考核工作。承办职工劳动纪律考勤,督促检查全院职工劳动纪律、奖惩兑现。按照国家有关政策,负责职工工资调整、审核签发及劳保福利工作。根据医院现状及发展规划,拟定人才需要计划,提出人才引进、人才培养、人才利用的计划及措施,承办人员录用及人事代理各种手续,负责新人院人员的岗前教育。(9)做好返聘职工及临时用工的编制、工资管理和发放。(10)做好转岗、待聘人员的教育、培训及协调上岗工作。

知识出处

滕州市妇幼保健院院志

《滕州市妇幼保健院院志》

出版者:山东大学出版社

滕州市妇幼保健院的同志送来志稿,嘱我作序。阅读这部内容翔实、体例完备、图文并茂的志稿,不禁心潮澎湃、思绪万千。《院志》记述的十年,正是我国经济建设和社会事业蓬勃发展的十年,是党和政府更加关注民生、加大公共卫生投人,妇幼卫生事业快速发展、成就辉煌的十年。

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