枣庄市图书馆

2003〜2013年，滕州市妇幼保健院历任院长、副院长详见表2-1。
  表2-1 2003〜2013年历任院长、副院长一览表姓名 性另1】 职务 任职时间 备注蒋道新 男 院长 2003,8〜2006,3 滕政任〔2003〕13号杨位兰 女 副院长 1996.7〜2006,3 滕卫〔1996〕45号滕政任1：2000：|70号杨位兰 女 院长 2006,3〜2012.12 滕政任1：2006：|3号韩彦 女 副院长 1999.6〜2007,11 滕政任〔2000〕70号刘卫东 男 副院长 2005,5〜2010.6 滕政任|：2005：|9号刘凤銮 女 副院长 2002,2〜 滕政任|：2002：16号范警华 男 副院长 2008,7〜2011.12 滕政任|：2008〕6号生秀娟 女 副院长 2010.12〜2013.4 滕政任[:2011〕9号滕政任|：2013：|9号徐化宇 男 院长 2012.12〜 滕政任〔2013〕1号神艳 女 副院长 2012.12〜 滕政任1：2013：|1号周传骥 男 副院长 2013.4〜 滕政任|：2013：19号朱秀梅 女 院长助理 2013.4〜 滕妇幼字|：2013：|30号李霞 女 院长助理 2013.4〜 滕妇幼字|：2013：130号第二节院务委员会2004〜2013年，滕州市妇幼保健院历任院务委员会委员详见表2-2。
  表2-2 2004〜2013年历任院务委员会委员一览表时间 院务委员会成员2004,1 蒋道新、杨位兰、何建军、刘凤銮、韩彦、刘卫东、张大伟、薛守平2005,5 蒋道新、杨位兰、何建军、刘凤銮、韩彦、刘卫东、范警华、张大伟、薛守平2006,3 杨位兰、何建军、刘凤銮、韩彦、刘卫东、范警华、张大伟、薛守平续表2007,1 杨位兰、何建军、刘凤銮、韩彦、刘卫东、范警华、张大伟、薛守平2007,12 杨位兰、刘凤銮、刘卫东、范警华、张大伟、薛守平2008,8 杨位兰、刘凤銮、刘卫东、生秀娟、范警华、神艳、薛守平2009,12 杨位兰、刘凤銮、刘卫东、生秀娟、范警华、神艳、薛守平、张广兰、狄承花、朱秀梅、刘静、李霞2010.7 杨位兰、刘凤銮、生秀娟、范警华、神艳、薛守平、张广兰、狄承花、朱秀梅、刘静、李霞2011.5 杨位兰、刘凤銮、生秀娟、范警华、神艳、马艳、薛守平、张广兰、狄承花、朱秀梅、刘静、李霞2012.1 杨位兰、刘凤銮、生秀娟、神艳、马艳、薛守平、张广兰、狄承花、朱秀梅、刘静、李霞2013.6 徐化宇、刘凤銮、神艳、马艳、周传骥、朱秀梅、李霞、薛守平、张广兰、狄承花、刘静第三节办公室2004年，张大伟任办公室主任，工作人员为刘冰、贾鹏；2005年4月，刘冰调出。2006年，张大伟任主任，神艳任副主任，工作人员为贾鹏。2008年8月，神艳任工会主席，兼任办公室主任，李霞任副主任，工作人员为贾鹏。2009年9月，韩蕊到办公室工作。2009年12月，李霞任办公室主任，贾鹏任副主任。2013年4月，李霞任院长助理兼办公室主任。2010年3月，张庆献到办公室工作。2010年11月，刘艳军调入办公室工作。主要工作职责：负责全院的考勤工作；医院公章的管理；车辆的安排；报纸的收发；档案的管理；图书杂志的签收、上架、借阅管理;会议室的管理；各类上级文件的上传下达；接听各类电话通知；收发各类邮件；红头文件格式的调整、打印、装订、发放；文书工作；电话通信管理；利用飞信平台往科室传递各类通知以及信息。
  司机：2004年至2006年10月，杨祥庆、张党善、韩飞。2006年11月至今，杨祥庆、张党善、韩飞、杨列伟。车辆变化：2003年11月，购买金杯面包车（鲁年，将日本三菱救护车（鲁061254〕售予山亭区药材公司；2004年12月，购买得利卡救护车（鲁007658)52006年11月，购买领驭（鲁0^^0071);2007年11月，购买沈阳中顺（鲁年年初赠与级索卫生院。2009年11月，将时代超人桑塔纳轿车 (鲁063061〉上交财政局行政事业资产管理科。2009年12月，购买北京现代轿车（鲁2011年1月，购买江淮牌瑞风^^0650(^307？(鲁090071〉。2013年1月16日购置金杯阁瑞斯2,4—辆。2013年4月26日滕州市卫生局统一购置大篷车（江铃全顺）一辆。
  第四节政工科2004年，何建军任科长（兼、科室人员刘静。2004年3月，滕州市卫生局（滕卫〔2004〕23号）文件，任命刘静为政工科副科长。2006年7月，滕州市卫生局（滕卫函〔2006〕21号）文件，任命刘静为政工科科长。2008年9月，胡红调人，科室人员为2名。2011年4月，办公室刘艳军协助政工科工作。2012年3月，市妇幼保健院（滕妇幼字〔2012〕5号）文件，任命胡红为政工科副主任。2012年3月，成立医院病人回访办公室，隶属政工科，负责全院出院病人电话回访反馈和上报工作。
  主要工作职责“0做好党的宣传、组织、干部、离退休人员管理工作，负责党总支有关文件的承办，安排党务会议，检查、指导基层党支部开展工作，组织实施各种评优活动。做好干部任用、聘任的考察工作，办理相关手续。承办职工的调进调出、退休退职、辞职辞退。负责全院各级各类人员的职称晋升、考试考务及按岗聘任，全院聘用制及合同制人员管理，承办人事合同签订手续。“）根据上级对医院的定编数额，结合医院实际，对全院各科室人员进行定编、定岗，指导职能部门合理调配工作人员。（卩）负责离退休人员的管理工作。“）做好干部职工的日常考评及年度考核工作。承办职工劳动纪律考勤，督促检查全院职工劳动纪律、奖惩兑现。按照国家有关政策，负责职工工资调整、审核签发及劳保福利工作。根据医院现状及发展规划，拟定人才需要计划，提出人才引进、人才培养、人才利用的计划及措施，承办人员录用及人事代理各种手续，负责新人院人员的岗前教育。（…做好返聘职工及临时用工的编制、工资管理和发放。〇〇〉做好转岗、待聘人员的教育、培训及协调上岗工作。
  第五节财务科2004年至今，薛守平任科长。2009年11月王艳红任副科长。人员变化：2004〜2006年。褚衍茜任会计、王艳红任出纳。2007年4月褚衍茜退休，2007年3月张连连分配到财务科工作。2007〜2008年，王艳红任会计、张连连任出纳。2009年11月丁超分配到财务科工作，王艳红任会计、张连连任现金出纳、丁超任银行出纳。2010〜2011年，王艳红任会计、张连连任现金出纳、丁超任银行出纳及药品会计、蒋洪岩任固定资产会计。2012年王艳红任会计、张连连任现金出纳、丁超任银行出纳、蒋洪岩任固定资产会计。主要工作职能：负责全院的财务管理，编制医院的财务预算及决算、资金管理运作、成本核算、发放职工工资、各种补贴和计发绩效工资、国有资产、会计资料、医疗收费等工作。
  主要设备及软件情况：2004年台式电脑一台，针式打印机一台、浪潮服务器一台，2005年新购置财务系统电脑服务器，对财务系统软件进行升级。2008年增加防漏费系统主机一台，2009年更新服务器一台，增加黑白激光打印机一台，2011年增加台式电脑一台、黑白激光打印机一台、银联？03机三台，2012年增加笔记本电脑一台、自动取款机一台、支票打印机一台、防漏费系统服务器一台。2004年单机版财务软件、工资发放软件、门诊挂号收费软件、住院收款软件基本满足日常的财务工作，2009年5月升级改造了新的收款软件使医院财务管理更能满足医院发展的需要。2010年购置了固定资产管理软件。2011年购置了新的医院财务制度账务处理软件，2012年购置了彩超防漏费系统软件、门诊叫号系统。
  收款室是财务科下辖的二级职能科室，由门诊挂号、收款室和住院处组成。2004年，施立平任负责人，2010年7月，施立平调出，刘冰任主任。负责医院窗口各类就诊患者的挂号、划价、收费、出人院结算、费用清单打印、按时向医院财务科交纳结算等工作。2004年医院收款、住院处共设窗口四个（挂号一个、门诊收款二个、住院结算一个〉，收款员9人。配备台式电脑三台，针式打印机三台，实现了收款的全院联网。2010年随着新的病房楼交付使用和门诊楼的改建完成，门诊收款窗口增加到七个，住院处窗口增加到三个，收款人员16人。配备了台式电脑十台、打印机十台、银联？03机三台、自动取款八丁~机一台、实现了病人的预约挂号服务、住院处提供了先诊疗后付费的服务，大大方便了病人的就诊。
  第六节核算办核算办成立于2007年4月，隶属于财务科的二级职能科室，吕秀芹任核算办主任。2009年12月郝晓莉任核算办主任（二级科室2012年4月郝晓莉任核算办副主任，孙华艳12年9月来科工作。在财务科长的指导下，负责全院绩效工资的核算，并做好相关资料的归档和管理。2013年5月31日，完成绩效工资的核算调整工作。
  第七节保卫科2004〜2006年于明深任保卫科长。2008年贾鹏任保卫科副科长。2011年至今贾鹏担任保卫科科长。科员从2006年的3人到2008年的5人。2008年委托滕州市公安局北辛派出所出8名警员成立了滕州市公安局北辛派出所驻市妇幼保健院治安警务室，有警员8人。2012年发展到10人。2011年底北辛派出所因辖区警力不足抽回7名警员，保留一名副所长及警员。招聘翔宇物业公司10名保安。主要工作职责：安全保卫、安全生产监督、园林绿化、爱国卫生、物业公司管理、医疗废物处置、餐厅食品安全监督。第八节后勤服务部后勤服务部（原称总务科〉，20〇4〜2006年，于明深任科长，职工5人。主要开展工作：保障全院的后勤物资供应，医院基础设施维修、维护，医院食堂正常运行的管理，冬季采购取暖煤，用自备锅炉对全院供暖，全院的供水、供电保障，卫生保洁管理及医疗垃圾焚烧。2007〜2009年。侯国明任负责人，职工5人。主要开展工作：保障全院后勤物资的供应，全院的供电、供水、供暖，卫生保洁，基础设施维修维护。2012年5月，总务科改称后勤服务部，侯国明、张金川任后勤服务部副主任，职工5人。主要开展工作：负责全院后勤物资保障，高低压配电供电，消防监控的维护运行，院内五部电梯的运行维保，无负压供水系统，中央空调设备的运行维保，手术室空气净化设备的运行维保，太阳能工程和热水交换系统，洗衣房人员、设备管理，医院污水处理系统，医院食堂的监督管理。
  第九节药械科2〇〇4年侯国明任药械科科长。2004年3月，何军任药械科副科长，主持工作。2005年6月，刘增建任药械科科长，何军任副科长。负责临床药学、管理门诊、住院药房，药品和医疗设备采购。2008年8月，药械科分为药剂科和器械科。2012年3月，重设药械科，何军任主任。
  第十节药剂科2008年，药剂科由药械科分出，何军任科长，张厚宽任副科长。2012年3月，刘传夫任药剂科副科长，主持工作。负责临床药学、管理门诊、住院药房，药品采购及药库管理工作。下辖门诊药房、病房药房、药库。
  2〇〇4年2月何军任西药房主任。12月，张厚宽任西药房主任，有工作人员5名。2009年上半年中西药房合并。2009年10月1日新病房楼启用，药房分门诊药房和病房药房，由张厚宽负责。2009年12月，刘传夫任门诊药房主任，有工作人员3名，刘艳玲为病房药房主任，有工作人员4名。2012年3月，刘传夫任药剂科副主任，王燕任门诊药房副主任，门诊药房工作人员达到5名。2012年9月，病房药房工作人员8人。2004年以来，药库工作人员1人，药品会计1人，2012年7月药库进行人员整合。
  药品购销是药剂科主要职责之一，为了保证购进药品的质量，杜绝药品购销中商业贿赂等不良行为，医院采取了以下措施：1. 药品采购管理制度化根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，建立采购管理的各项规章制度，制定了新药引进、药品采购、储存、出库、药品调剂等工作制度及操作规程，明确了岗位职责、权限，强化流程的监督和制约，使各项管理制度合法、适用、全面、系统，保证药剂科工作的安全有序。
  2, 采购程序规范化供货方的规范管理，医院根据药品供应情况及医疗需要，按照药品集中招标采购工作制度等有关规定，确立药品采购渠道，合理选择供货方，供货方必须资质齐全，并对其履约能力、财务经营状况、药品价格、售后服务和应变能力进行综合评价，通过对供方的规范化管理，保证药品采购的及时有效，保证临床使用药品的质量，使得医院的药品采购合理规范。
  采购药品规范化，建立药品采购审批制度，医院药品采购由药剂科采购员进行采购，其他任何部门和个人不得行使采购权，新药的采购由临床科室主任根据业务的开展情况填写新药申请表，报药剂科统一汇集整理，报医院药事管理委员会研究通过，由药剂科组织采购，临床急需、特需药品由科室主任填写临时用药申请，报药剂科主任审核，分管院长审批后方可采购。
  为了治理医药购销领域商业贿赂，医院采取多种措施，2008年5月9日，传达贯彻枣庄市卫生局、纠风办《关于医药购销和医疗服务中不正之风若干行为的处理办法》。2011年下发了《滕州市妇幼保健院医德医风建设实施方案》(滕妇幼字〔2011〕31号〉，《滕州市妇幼保健院关于治理商业贿赂工作实施方案》（滕妇幼字 〔2012〕26号〉，《滕州市妇幼保健院关于转发〈滕州市卫生局关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案〉的通知》(滕妇幼字〔2012〕27号〉，《滕州市妇幼保健院医德医风建设实施方案》（滕妇幼字 〔2012〕30号〉，成立“关于治理商业贿赂工作领导小组”，由院长任组长，与相关人员签订社会服务承诺书。
  2010年7月，滕州市食品药品监督管理局、市卫生局、计生局、市劳动和社会保障局联合检查验收组莅临市妇幼保健院检查验收药品使用质量规范化管理工作，经检查，市妇幼保健院药品使用质量规范化管理各项制度完善，仓库布局合理，药房库房设施齐全，药品购进、验收养护、出人库管理及药品调配符合《山东省药品使用质量管理规范》标准，随后进行了网上公布，成为滕州市第一批达标单位。
  2013年6月5日，为进一步规范药品流通秩序，市妇幼保健院药库、病区药房交给枣庄银海医药公司托管，该公司负责药库及病区药房的管理及药品采购，药剂科负责监督与业务指导。药品托管规范了药品采购行为，转变了医院药剂工作职能，促进了合理用药，实现了群众、医疗机构和医药企业共同受益。同年，药剂科与医务科配合，组织专家每月一次对处方及病历进行点评、总结、通报，规范抗菌药物的临床合理使用；深人临床收集药品不良反应，积极开展不良反应监测与上报工作。
  第十一节器械科2008年8月，药械科分为药剂科和器械科，刘增建任器械科科长。2012年3月，刘增建退职，狄承花任器械科科长，下辖器械库。2004年，工作人员1人，2012年7月，工作人员2人，2008年以来，有器械科会计2人。主要工作职责：负责全院医疗仪器设备、器械、卫生材料采购、供应、管理、维修工作。审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，报请院长审批后实施。检查各科室医疗器械使用、管理情况，做好合理供应和调配。对购人的医疗设备进行验收、鉴定工作，建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，充分发挥仪器应有效能。
  第十二节医保办医保办成立于2008年8月1日，有3名工作人员，张大伟任主任，李军任副主任。2012年3月李军任医保办主任，施立平任副主任。主要从事城镇职工和城镇居民住院病人审核、登记、出院即时结报和监督管理工作。2009年以后，陆续有大中专毕业生分配到医保，技术力量得到了加强。2012年5月医保结算升级为枣庄市级统筹。医保办现有工作人员9人，其中主管药师1人、统计师1名、会计4名、药士1名、护士2名。建科初期，医保办设在医院门诊楼四楼，只有一间办公室，一台电脑，一台打印机。后又搬至病房大楼二楼，办公区扩大为两间。2010年3月8日搬至门诊楼报销服务大厅，扩大为3间报销大厅、1间办公和资料室。报销大厅实行吧台式，面对面服务，方便和患者交流，实行一站式服务，为参保住院病人提供了良好的就医环境和优质的报销服务。办公设备增加6台计算机、6台打印机、1台大型复印机。2013年6月9日搬至病房楼一楼大厅办公。
  主要工作职责：负责全院医保管理工作；代表医院签订医疗保险服务协议；负责起草医保管理方案，指导、协调各科室做好医保管理工作，审查及督促各科室完成医保工作的各项指标、计划、措施等；制定临床科室医保考评指标，督导各科室（部门〉医务人员落实；制订医院医保管理的规章制度、岗位职责、操作流程和业务指引；对医保病例的诊疗过程进行实时监控、合规性审核，及时纠正各类违规行为；对医保病人费用进行合理调控;认真进行身份鉴别，防范冒名就医、住院等骗保行为；负责做好社会保险收费记账和结算工作；负责社会医疗保险信息系统运行操作记录；保持与各级医保管理部门及经办机构的联系与沟通，建立社会保险医疗业务档案资料管理制度，医保业务档案妥善保管、有序存放，严防毁损、遗失和泄密。第十三节信息科信息科成立于2008年12月31日，李霞任科长，负责市妇幼保健院的信息管理和计算机网络维护和管理工作。下设科室及人员配备情况如下：张广兰和方超为妇幼卫生信息分析室成员，刘冰为图书室成员，郝晓莉为统计室成员，朱娅为病案室成员，刘艳军和张庆献为计算机室成员，韩蕊为网站管理员。共计9人。2012年3月，任命刘艳军为信息科副主任，属医院二级科室管理干部。由于原同邦医院管理系统已不能满足临床工作的需要，2009年6月5日，更换为北京天鹏恒宇医院管理系统，更换了新服务器。
  第十四节医务科2004年冯仁芝任科主任，狄承花任副主任兼护理部主任。2007年3月朱秀梅任医务科长，杨涛为医务科成员。2013年4月，朱秀梅任院长助理兼医务科长。2010年6月以前，病案室和病历质控归属医务科管理，朱碰负责病案室工作，张厚贞、孙玉环负责病历质控，2010年6月质控科成立，病案室归质控科管理。医务科主要工作职能有：具体组织实施全院的医疗、教学、科研等工作。拟定全年业务工作计划、考核标准，按月组织实施和考核；组织院内重大抢救和院外会诊；督促各种制度、规范的执行，提高医疗质量；做好医疗安全管理和医疗事故、纠纷处理；负责全院业务技术人员的学习、培训、进修和实习人员的临床教学管理；协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配等工作；组织完成上级安排的临时性医疗工作任务。
  第十五节预防保健科预防保健科成立于2009年12月，杨涛任副主任，负责本科室全面工作。开展传染病疫情管理工作，包括全院传染病疫情防控、收集、网络直报，传染病防控知识宣传教育培训，以及组织重大传染病爆发疫情、重大食物中毒等突发公共卫生事件的协调处置，对有关科室传染病防控工作进行督导检查。负责预防接种工作，对本院出生的新生儿首针乙肝疫苗、卡介苗接种工作进行管理，组织人员培训，数据收集上报。对来院就诊病员艾滋病自愿咨询检测门诊进行管理，对自愿咨询患者进行健康教育，对发现的艾滋病、梅毒阳性患者及时转诊。负责孕产妇艾滋病哨点管理工作，按照规定对孕产妇进行艾滋病、梅毒检测，并进行统计。负责统计数据上报工作，包括孕产妇艾滋病检测月报，乂0了统计数据月报，腹泻病统计数据月报，孕产妇哨点监测数据上报，乙肝疫苗、卡介苗接种情况月报。接办上级安排的各项有关工作。协助医务科做好医疗质量及医疗安全管理工作。
  第十六节护理部护理部于1997年11月成立，狄承花任护理部主任。2009年12月，王霞任护理部副主任。2012年3月至今，王霞任护理部主任，邱化喜任护理部副主任。护理部的主要工作职责是：负责全面护理工作，拟定全院护理工作的长远规划和具体计划，制订和组织修订全院护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准，严格督促执行；检查护理工作质量，指导手术室、供应室、产房、输液中心等重点科室的管理，按期总结汇报；深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导；负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术培训及考核；主持召开全院护士长会议，讨论分析护理工作质量情况和改进措施，并定期组织护士长相互检查学习和交流经验；组织全院护理科研工作及护理新技术推广；掌握全院护理人员的工作、思想、学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见，对于护理人员发生的差错事故，与各科室共同研究处理；负责实习生的管理带教。第十七节医院感染控制办公室2〇〇4年以来，根据上级要求和工作需要，市妇幼保健院开展医院感染控制工作，由护理部兼管。主要工作人员是：护理部主任狄承花，副主任朱娜。2009年12月9日，成立医院感染管理办公室，朱娜任院感办主任。2011年5月，孙敏敏协助开展全院医院感染控制工作。工作职能：严格执行各项医院感染法律法规;制订医院感染管理制度及各类人员职责；负责全院控制医院感染的宣传教育工作；加强手术室、供应室、产房、母婴同室、高危婴儿室、新生儿病房等医院感染重点部门的控制管理，保证重点部门医院感染控制措施的落实到位；消毒隔离、灭菌及医疗废物管理工作，监督重复使用的器械，严格消毒灭菌；规范各项监测工作，确保医疗安全。
  第十八节病历质量控制科病历质量控制工作开展于1992年，由赵崇珍负责对医院的病历质量进行质量控制。1997年10月，质控工作增加了护理工作，整个质控工作由医疗和护理两部分组成，由张厚贞、周英云负责。2007年科室人员做了相应的调整。2009年医院下发文件，正式成立了医院质控科，周霞任科主任，负责全院的病历质量控制。截至2012年8月，质控科的工作人员组成如下：张厚贞，负责医疗文书的质量控制；孙玉环，负责护理文书的质量控制；周霞，负责护理文书的质量控制。质控科主要是建立健全医院的质量控制体系（包括各科室成立质控小组等、草拟、制定和修改医院质量管理方案，定期召开全院质量控制工作会议，制定和修改各种质量考核标准并进行检查落实等。
  第十九节病案室2002年以前，病案管理工作由医务科工作人员兼职。2002年3月以后，医院指定专人负责病案室工作。主要职责包括病历的回收、登记、借阅、复印、归档、保管和利用，全部工作均由手工操作。2007年11月起. 由于工作量的加大，工作人员自行设计表格，改手工登记为电子登记，大大提高了工作效率。2010年，专职人员由1人增加为2人。2011年，医院创甲期间，病案室工作逐渐规范化，国际疾病分类编码推广使用。病案管理软件目前正在调试使用中。为了满足工作需要，工作人员增加为3人，病案库房也由门诊一楼搬迁至综合楼三楼。截至2012年1月，病案库存自2004〜2011年住院病历共计73333份。
  表2-3 2012〜2013年住院病历库存统计表年度 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013.1〜6份数 4725 6384 5628 6488 8637 10431 13904 17136 21490 10174第二十节门诊部2005年4月，门诊部兼管计划生育工作与档案图书。2006年1月，刘冰任门诊部主任，门诊专用章2枚, 出生医学证明章1枚，同年将计划生育工作交予专职人员管理。2012年3月，钟美芹任主任，工作职能为: 门诊各楼层分诊与内儿科急诊抢救工作管理。门诊分诊共有6名工作人员。工作职责：〇〕出生证明盖章。口）计划生育证明信盖章，包括女扎、引产、流产、放环、取环、透环、暂缓放环等证明信。（幻各科出院证明。“)病、事假条。（卩）复印病历盖章。“）儿童人园查体。口）各种资格的健康查体证明盖章。2013年，加强了门诊部工作，扩大了职责范围：门）负责组织协调完成门诊、急诊工作，指导门诊各科室协同配合，确保门诊质量。口)做好门诊分诊工作，有秩序地安排就诊，简化手续，方便病人。〔3〉加强门诊、急诊室工作，制订急诊抢救常规和抢救程序。充实技术力量和技术装备，组织危、急、重和疑难病人的会诊和抢救工作。（斗） 负责召开门诊工作会议，督促检查卫生技术人员执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程的情况，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量。口）组织引进国内外先进诊疗技术，指导门急诊医技科室开展新技术、新项目。“）贯彻执行首诊、首科负责制，监督管理门诊登记、统计工作，建立门诊工作日报和各种保健卡使用制度。”）负责候诊区域健康教育，做好妇幼卫生知识的普及和健康宣教工作。做好盖章处的监管工作，准确登记各种信息，确保各种印章的安全使用。（卩）督促做好门诊区域卫生保洁，消毒隔离、疫情报告等工作。〇〇〉负责接待和处理门诊的群众来信来访工作。（”）督促门诊有关人员做好安全保卫工作。
  第二十一节计划生育办公室2〇〇4年，神艳兼任计生办副主任，办公地点：原门诊三楼行政办公室。2008〜2011年，朱娅为计生办副主任，办公地点：门诊三楼病案室，2009年搬至门诊四楼病案室。2012年3月至今孙敏敏任计生办副主任。
  主要工作职责：宣传、贯彻、落实党和国家人口与计划生育方针，做好计生日常与应急工作，采取有力措施，做到计生干部对管理人员“计生底子一口清”；严把婚前关、孕前关、查体关;严抓五项措施，抓好四术落实、妇检做到一人不漏、信息共享及时上报、计生信息定时公开、职工宿舍定期清理，完善各类资料，做到科学管理；建立一卡、一簿、月月清家庭档案等各种资料，填写认真.数据准确，分类管理；做好优生服务中心工作，严把流引产』超关；加强职工结婚登记管理。重点加强临时工、外出进修学习等重点人群的管理。对人院临时工进行调查登记，逐人签订计划生育管理服务合同，按照户籍地主管、工作单位协管的原则分类管理，2012年1月出台文件《关于进一步加强计划生育管理的通知》，更加规范了各类人员的计划生育管理。连续九年被北辛街道授予“计划生育目标考核一等奖”单位。
  第二十二节社会保健科社会保健科成立于2007年3月，张广兰任科长，承担全市的妇幼保健业务指导工作。
  主要开展工作：门）认真宣传贯彻落实母婴保健法律法规，加强三级妇幼保健网络建设。健全妇幼例会制度，坚持每两月一次，每单月7号召开全市妇幼人员例会，参加会议的人员主要有各镇街（医）卫生院妇幼组长、妇幼信息人员、各医疗机构妇产科主任，同时根据会议内容邀请分管院长、镇街公共卫生服务站长及相关人员参加。口）举办妇幼保健业务培训。对公共卫生服务站站长及基层妇幼保健人员进行相关的政策法规和业务知识的培训，使业务素质和技术水平不断得到提高。定期对基层妇幼保健工作进行督导。对基层的各项妇幼保健工作每季度进行一次，有任务随时进行督导。严格实行半年、全年妇幼保健工作检查考核，考核指标按年工作任务进行量化，实行百分制，纳人市卫生局全年考核中。〔5〉强化妇幼信息工作，使网络化水平进一步提高。
  第二十三节健康教育科2004年，健康教育科有工作人员2人，工会主席刘卫东任科长（兼〉，科室人员于明深。2005年5月，刘卫东任副院长，朱秀梅任科长（兼2009年12月，张厚宽任科长，科室专职人员一人，兼职工作人员6人。负责妇幼健康教育及全院卫生新闻宣传工作、医院文化建设。主要工作有：编辑出版院报，制作维护院内各种健康教育宣传版面、标识，设计制作各类健康教育宣传材料，向上级媒体上报各类妇幼卫生信息、指导全市妇幼健康教育工作。指导全院开展适宜健康教育工作，在特定节日组织开展健康教育活动。