枣庄市图书馆

交通综述【概况】滕州地处淮海经济区中心位置，自古就有“九省通衢” 之称，104国道、京台高速、京沪铁路、京沪高速铁路和京杭大运河五大交通动脉穿境而过、纵贯南北；先后创建成全省村级公路网化示范县、全省城乡公交一体化示范县、全省交通运输一体化示范县。截至年底，全市道路通车总里程发展到3316.31公里，公路密度达221.83公里/百平方公里，形成四通八达的立体交通网络体系。
  【重点公路工程】枣菏高速加快建设，累计投资31亿元，全年完成投资超14亿元，项目完成83%。京台高速改扩建快速跟进，完成投资12.1亿元，保通路交付通车，项目完成20.4%。临滕高速建设工程滕州段长约17公里，投资约32亿元，各项前期手续正在推进。枣滕BRT/B6线开通运营，快速公交PPP项目建设加快。国省干线建设稳步实施，投资1.3亿元，完成省道321枣梁路（老枣济线）种寨至滕州邹城界段及G104京福线滕州二十里铺至东倪段路面大修。
  【四好农村路】累计投资3.92亿元，完成路网提档升级及自然村通达工程168公里、农村客运京台高速改扩建工程滕州城区高架桥段保通路工程通车（2019年10月6日拍摄）公交站点改造420个，实施农村公路大中修110公里、预防性养护172公里、危桥改造7座；完成县道党东路温庄至上黄庄段、学院西路等道路建设；完成滕龙路大修、朱村桥等7座危桥改造的施工图设计；启动县道东木路至尖山段路面大修施工图设计、交通一体化信息平台方案设计及休望线大坞段的施工。发行债券3亿元，完成省、枣庄市各项考核指标任务。
  【运输管理】交通执法检测超限超载车辆2352辆次，监督卸载货物7.6万吨；开展运输秩序整治，查处违章车辆1542辆次。运输管理检查各类运输企业479家次，下发整改通知423份，责令注销经营许可2家。落实“一超四罚”，接收超限运输车辆抄报189件，责令停业整顿货运企业24家。出租车管理不断规范，加大巡查执法力度，更新出租车496部。城乡公交日臻完善，与周边区县交通部门对接，明确7条公交线路改造方案，开通城际公交线路3条、购置纯电动公交车102部。新上校车30部，为12所镇街学校、1500名学生提供安全服务。全市共拥有公交车1267部，开通公交线路73条，实现行政村（居）2公里以内公交线路全覆盖。
  【安全生产】强化安全监管，深入开展“安全生产百日攻坚”“防风险、除隐患、迎大庆” 等活动，建立第三方调查评估检查机制，排查、消除安全隐患977处，实现闭环式管理。落实主体责任，推进“双重预防体系”建设，开展各类应急演练30次，有效提高全员应对突发事件的处置能力和现场救援能力，全市交通运输安全生产形势持续稳定。
  公路【概况】全市普通国省道通车里程发展到294.759公里，其中高速公路59.917公里，一级公路133.811公里，二级公路101.031公里；大中小桥梁253座、15586.07米。
  【养护管理】全年普通国省道公路日常养护总投资781.97万元。城乡一体化保洁方式稳步推进，环境污染治理成效明显，公路安保设施更加完善，公路管养水平不断提升。在道路保洁上，贯彻落实上级大气污染防治攻坚要求，制定环保督查实施方案，成立环保督查小组，并对管养的国省道每天进行巡查，发现路面污染通知相关科室及时治理；加大大气污染防治，升级改造洒水车，强力清洗路面杂物，抑制扬尘污染；采取机械化保洁与人工清扫相结合的方式，重点路段实施精细化保洁，确保每天清扫、喷洒路面，提升路面整洁度。在完善沿线设施上，对中央护栏、标志、标线等安保设施展开全面调查，发现缺损及时补设、更新。全年维修中央护栏200米，更换圆形j而头70块，补栽道口粧、轮廓标203根，拆除老旧标志60块，维修、补栽路缘石2795米，对G104京岚线和S320山留线陈岗段施划冷漆标线43505.99平方米、热熔标线230.30平方米、振荡标线114.75平方米。在提高路况水平上，组织小修工程，使用冷补料修补路面坑槽500平方米，完成路面封油8000平方米、抗裂胶带贴缝23000米、道口硬化670.28平方米，增设集水井14处，埋设030塑胶波纹排水管119米。G104京岚线平交道口硬化增设单悬臂路口标志7块、补栽道口标柱21根、修建7米宽路政人员清理路边摊点匝道60米、硬化平交道口共计30处1040平方米。在应对汛期险情上，联合界河镇政府共同完成界河立交桥南排水沟工程，埋设直径1米排水管800米；对 G104京岚线界河段、S320山留线积水路段进行改造，设置集水井87处、水簸箕6处、急流槽39.3米，埋设030塑胶波纹排水管830.33米。在桥梁监管上，拉网式检查管养范围内的桥梁78座，并填报桥梁防护设施基础信息及评估情况表，对存在的安全隐患制定处置方案。上半年投资8.9万元对18座桥梁进行日常维修，完成249米护栏钢管、12处桥面铺装及毛勒缝坑槽、墩台护坡勾缝和泄水孔疏通等维修项目。在绿化护管上，补植G104京岚线蜀桧366棵、S320山留线红叶石楠1380株、法桐696棵；为避免标志遮挡及汛期树木倒伏，修剪G104京岚线水杉3680棵、S313日滕线杨树3580棵，完成B6线18公里绿化新植。
  【路政管理】积极与地方镇政府有关部门协调联动、多措并举、成效显著。开展镇域环境整治、蓝天保卫战、扫黑除恶及路政宣传等活动，集中力量清理非公路标志、违章占压、集市摊点、打场晒粮等各类违法侵权行为。查处各类事案21起，结案率100%,收取路赔收入65334元，路政许可7件，收取国有资源有偿使用费346600元，清理各类占压2344处（394平方米）、非公路标志1205块、集市69处、摊点1181处、边沟农作物350平方米、乱搭乱建5处，路政巡查81560公里，走访企业4家，联系乡镇5次，新闻媒体宣传2次。
  港口【概况】滕州港口运输主要依托京杭运河“黄金水道”，水路交通便利，是货物外运的重要渠道。滕州新港投入运营，成为区域经济“立体交通运输体系”重要组成部分。
  【滕州新港】滕州新港是在滕州港和原新奥化工港的基础上，整合优化润通港、滕州港、宏大港等“老旧小”港资源，高标准设计、建设的千吨级现代化综合性货运港口。项目坐落于滕州市滨湖镇，总投资5亿元，设计年吞吐量1080万吨，建设密闭式、环保型2000吨级泊位11个。一期1-6号泊位投入运营，二期7-11号泊位前期手续正在办理。经营业务涉及煤炭类（煤炭、焦炭、煤矸石、水煤灰等）、建材类（砂石等）以及其他件杂货 (玻璃、石膏、碱等），全年实际进港量286.34万吨、出港量274.96万吨，年吞吐量280.68万吨。
  铁路运输【京沪高铁滕州东站】全年发送旅客132.56万人，日均发送旅客3632人，较上年增长5.7%。全年历经5次调图后，开行高铁52列，直达北京、上海、南京、沈阳、西安、兰州、温州、深圳、广州、厦门、昆明、宁波、福州、重庆、南昌、杭州、合月巴、青岛等城市。
  【滕州站】全年，货运到达货物以华电滕州新源热电有限公司的煤炭为主，保障电厂发电和全市居民冬季取暖集中供热用煤需要。发送货物主要有面粉、淀粉、减少剂、化肥及集装箱等。年内运输完成情况：装车计划14600车、实际完成9043车、完成计划62%;发送吨计划83万吨、实际完成58万吨、完成计划70%;卸车计划24455车、实际完成20897车、完成计划85%;总收入计划5590.30万元、实际完成3779.54万元、完成计划67.6%;停时计划25.0小时、实际完成20.0小时、缩短5.0小时；中时计划7.0小时、实际完成9.2小时、延长2.2小时。全年办理客运业务的旅客列车48趟，客运发送人计划176.1万人、实际完成168.94万人、完成计划96%;客运计划11466.39万人、实际完成12444.5977万元，完成计划108%。全年利用客运互联网络售票平台、发挥全体票政策优势，与旅行社、大学院校、人力资源部门建立广泛联系，为团体旅游、民工出行、学生寒暑假期等提供购票、出行便利，全年营销1724人次，收入47.74万余元。截至年底，车站实现安全生产3209天。
  (摘自《奉庄年鉴2020》）【概况】滕州邮政公司立足发挥国有企业“六种力量”作用，落实枣庄市公司工作部署，经营质效稳步提高，管理水平不断提升，全市邮政业务收入实现12905.96万元，比上年增长15.64%。金融业务完成9417.44万元，布放当面付有效二维码7528个，交易额4.12亿元，户均交易4.3万元。快递包裹业务收入完成1348.22万兀，比上年增长43.82%。发行《鲁班》特种邮票，启用纪念戳2枚、风景戳2枚，设立鲁班纪念馆临时邮局和界河（源地）临时邮局，启用鲁班10枚邮资机图宣传戳，发行定向文化惠民优惠券20万元。
  【营销能力】全市专职营销人员4人，组建营销队伍1支一滕州腾龙团队，实现营销业绩362.91万元，该团队获评2018年度省级优秀营销团队，获评省级优秀营销人员3人。
  【设备保障】做好“邮物管家” 上线、设备摸排报废工作；做好密码器、刷卡器、电子秤等小型设备准备，缓解支局特殊时段生产压力，提高工作效率；全面检修发电机设备6台，推进储蓄柜面统一管理系统上线工作。
  【协同工作体系建设】每季度组织邮储银行和寄递事业部定期召开协同发展会议，抓好定性和定量考核指标的管控。逐项梳理和落实，按量化考核内容，将每一项考核指标落实到具体单位并进行预算打分，实现年度考核任务完成。2019年8月24日，《鲁班》特种邮票首发仪式在鲁班纪念馆举行【财务管理】执行归口分级审批原则、万元以上项目OA申报审批制度，规范宣传费的使用和管理；逐步清理长期应收账款，加快资金回收；开展专项检查，核查金融宣传品、分销库存、欠费、包裹欠费等管理情况；开展支付宝、微信资金安全专项检查，杜绝通过员工个人微信号、支付宝账号上交营业款现象，保障企业资金安全。
  【人力资源管理】调整员工绩效薪酬基数标准，一般员工由每月800元调整至1700元；开展基本工资晋级晋档和津贴补贴调整工作，统一对考核合格的员工工资晋级晋档，规范落实新的津贴补贴标准。组织员工参加鉴定考试100余人次，做好续签劳动合同工作。组织开展营业服务规范管理达标评比、邮件收寄验视专项整治以及金融“飞行检查”等活动。
  【党建引领】组织政治理论学习40余次，上党课13次；组织党员干部、业务骨干及优秀党员代表到党性教育基地进行红色教育；按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动安排部署，组织全体党员集中学习3次，党委成员集中学习5次；创建党小组示范点3处，严格落实“四定两挂一戴”要求，开展好支部主题党曰活动，每月组织党代表下支局开展党员空白点包挂工作1次；全年发展党员2名，全面消除党员空白点；袁家强、王艳在枣庄市公司召开的七一表彰会上获得优秀共产党员称号。开展廉政谈话36人次，其中约谈10人次。组织廉政考试42人次。制作全体党员承诺展示牌，自觉接受群众的监督。
  【幸福邮政建设】持续抓好网点轮休和带薪年休假工作，员工带薪休假率100%。成立机关食堂管理委员会，职工午餐由公司进行部分补贴。装修改造南沙河支局、官桥支局，增配空调、桌椅、餐具、床、沙发等用品。推进员工小家建设，按照不同星级职工小家，每月给予伙食补贴；建成星级小家17处，省级职工小家1处、市级星级小家1处。举办“峥嵘岁月，逐梦前行”庆祝新中国成立七十周年快闪爱国主题活动，在枣庄市公司组织的邮政营业范围服务风采大赛中我公司获得团体第3名、春季运动会拔河比赛第1名、全市篮球比赛第3名。