山东省图书馆

祥字号是一种旧式商业，东家与资方代理人的关系与其他旧式商号有所不同。一般旧式商号，除出资人自己经营者外，都是经理领东，出资人为东方，领东人为西方，双方成立合同，明确规定双方的权利与分账（分劈利润）年限。多数是3年一分账或2年一分账，也有1年一分账的。在不到分账期间，东家不得随意辞退经理，经理亦不得随意辞东。如果至一届分账期满，双方散伙，须清理账目，彻底清算盈余。这种经理称为合同经理。这种企业的组织形式，对资东有相当大的约束力。因此，有因双方散伙而影响企业之存亡者。孟家祥字号则不然，它的总理、经理、副理等（以下称资方代理人）绝大多数是本店学徒逐步被提升起来的，与资东没有任何契约关系，可以随时辞退，即个别非本屋学徒出身的资方代理人也不例外。所以祥字号的资方代理人被称为水牌上的经理，一擦即掉。 祥字号也有与一般旧式商号相同的地方，即分红的形式。瑞蚨祥各店（不包括泉祥系统）资方代理人都没有固定薪金，完全依靠分利润。如果因生意不好，年终无盈利可分（这种情况很少），则允许资方代理人在一定限度内长支（即预借），等来年分到利润后再补还，而一般店员则绝对不允许预支工资。 旧式商号一般的合同经理都有经营管理用人之权，资东不常干预企业事务，合同以外人员的录用、辞退和提升，皆决定于经理。祥字号除外伙计和后司人员外，对店员的录用与提升，皆取决于东家，资方代理人仅可建议而不能决定。 祥字号的资方代理人在业务经营上，也只能按照孟家的经营传统进行经营，遇有稍为重大一点的变革，必须事先得到东家的允许，即使增添某些业务以扩大营业也得向东家请示。孟洛川对瑞生祥、庆祥、瑞蚨祥各号一直是大权在握，多方干预经理人的经营活动。 瑞蚨祥自创建以来，能在东家面前坐着讲话的，只有沙文峰、孟访溪、逯秋圃、魏星文、孟觐侯、陈吉仁6人，其他则只能站着“鞠躬如也”的说话。对少东也得毕恭毕敬，不能呼名，只能按他的排行称“×爷”，如“六爷”“七爷”等等。虽至亲、本家的长辈，对少东也不能以长辈自居。 二次回号的资方代理人被称为“求再赏用”。瑞蚨祥各店都有一个束金折子，上列店内全体人员姓名，注明厘股多少、工资若干，学徒则注明店龄。据说这是为防止资方代理人私自用人或暗中增加厘股、工资等行为的。二次回号的资方代理人名下则注明“求再赏用”，以示区别。 孟家对资方代理人的使用是这样：以瑞蚨祥为例，每年年终各地总理到东家家里写账时（1924年前在章丘，以后在天津），孟洛川对资方代理人的招待十分周到，有专设的卧室和新备的床帐、被褥，十分讲究，专人侍候。每日设宴，山珍海味，金樽美酒，非常丰盛。各样水果、茶点，应有尽有，时时更新。公宴以外，东家各房的少奶奶还轮流特制精美小吃如水饺、面条等，真是“恩礼”备至，使资方代理人受宠若惊，感恩图报。但他们之间也存在矛盾，主要表现在利润分配方面。“写账”时，资方代理人希望多分红利，而孟洛川则采取种种方法压缩盈利数字，力图少分，因此常常引起资方代理人的不满。不过在1936年以前，一则因那时瑞蚨祥尚在盛时，生意好，资方代理人有较多的利润可分，且有后望。二则孟洛川那时还有相当大的驾驭力量，形成了一种束缚，即使资方代理人有意见也不敢反抗。所以矛盾没有公开化。随着瑞蚨祥的衰落和孟洛川驾驭力量的削弱，双方矛盾也就尖锐化和公开化了。1936年年底在天津写账时，孟洛川仍然采取以往的办法压缩盈利数字，双方发生争执。资方代理人在总理孟秀涵带动下，纷纷散去，把孟洛川闪在当场，很出乎他的意料。究竟孟洛川已进入耄耋之年，没有以前那样的统治力量了。结果，孟洛川退入幕后，让孟华峰出面并作了让步，才确定了这次的利润分配。