山东省图书馆

内伙计与外伙计同是受雇于资本家的劳动者。由于资东的不同对待，他们也有不同程度的矛盾。内伙计认为自己是资方的嫡系，高他人一等，对外伙计虽然口头上呼之为大掌柜，而内心实轻视之，认为外伙计只不过是一个店员，没有多大出息。外伙计则认为内伙计是些“皇亲国戚”，是凭关系吃饭，而自己是凭本事吃饭。双方互不服气。 瑞蚨祥的内伙计从学徒开始，在语言上和行动上都要受严格训练，一举一动都有规矩，而外伙计则比较自由些。这在内伙计看来，外伙计有些不良习气，有些粗野，看不惯，而外伙计对内伙计的行动也有某些轻视。生活习惯不同，也是产生矛盾的原因。 内伙计之间大多有非亲即友的关系和桑梓关系，外伙计则多是外籍人，这在双方的关系上也划了一道界限。所以章丘籍的外伙计和内伙计的关系就好一些。如济南金柜经理贾宝山是以外伙计入店的，因为他是章丘人，资方不把他当外人，内伙计也与他合得来。与瑞蚨祥有渊源的外伙计和内伙计的关系也比较好些。如济南店的外伙计尹成斋虽不是章丘人，而他父亲是北京瑞蚨祥的一个股份掌柜，资方因他父亲的关系对他的态度好一些，内伙计和他的关系也好一些。 瑞蚨祥的劳资矛盾，主要表现在年终工资方面。每年各店经理向职工宣布工资、馈送情况时，总是先说一些今后好好干、争取下一年多增加一点收入的话。其实，瑞蚨祥盈利再多，在增加工资和馈送方面也有严格限制。因此，每年各店在向职工宣布工资情况以后，总有一部分人表示不满。但各部门资方代理人监视甚严，资方对店员还以多增加工资、提拔以及个别谈话等手段培养了一些亲信作为自己的耳目，所以职工都敢怒不敢言，但也有少数职工闹情绪，发牢骚。资方则利用他的保荐人或亲友对他“说服”，以缓和矛盾。 1926年，全国工人运动风起云涌，北京、天津先后受到革命形势的影响。年底有一位吕和璧同志，据说是从武汉来的，在北京筹组店员工会。谦祥益、益和祥、瑞生祥都先后成立了店员工会。接着，瑞蚨祥皮柜店员通过外伙计董立三的联系，也成立了店员工会，店内设立了“中山堂”，董立三为工会主席。瑞蚨祥各店的外伙计、内伙计与学徒大多数都参加了工会。当时提出的要求是：提高工资、改善生活、限制工时，取得了一定成绩。但资方也加紧了活动，首先是瓦解店员，对皮柜以外其他各店的店员进行说服，有些想加入工会的不加入了，有些已经加入的又退出了。资方限制店员参加工会活动最突出的例子是皮柜店。旧历年照例是“放官工”的日子，店员都听戏去了，资方便派人把皮柜的货品和财物全部拉到总柜，关闭皮货柜。皮柜店员听戏回来，见货物已空，方知资东采取的步骤，斗争失去了凭借，生活也逐渐陷入困境，而当时政府又不支持。不久，蒋介石发动“四·一二”政变，大捕共产党人，革命形势发生了困难，吕和璧、董立三同时失踪，店员更失去了外援，于是店员工会解散了。皮柜全体店员50余人，除个别者外全被解雇，其他各店的店员被解雇者也不少。天津瑞蚨祥各店虽未在本店成立店员工会，但各店都有店员代表经常到日租界某处开会，瑞蚨祥鸿记已经挂上了中山像，资方不敢过问。天津店的斗争也失败了，有的自动辞职回家，有的被资方解雇。济南、青岛和烟台等店传来工潮消息较晚，没有发生工运风潮。