山东省图书馆

内伙计是指在本屋学徒的店员。内伙计的地位和与资东的关系，并不比非内伙计和学徒高多少，他们反而多了一层服劳役的担子。例如资本家时常办理婚丧喜寿之事（尤其是办丧事），都需要一批店员做杂务劳动，有时要用几十人。在章丘住家的伙计都要到资本家家中当差，不够时还要在各店里调人。当差的都是六七年以上而且是精明干练的店员。资本家们非常难侍候，当差稍有不周即被挑眼。有的因当差不好而长期得不到提拔，甚至有的被辞出号。所以，伙计们都把到资本家家中当差视为畏途。但也有个别人因当差好而得了东家的赏识和提拔。店员们住家也有许多忌讳，如坐车去赶庙会和资东的车遇到一起，会被认为是与东家分庭抗礼；店员家的马车如果稍好一些，穿的衣服好一些，也会遭到东家的嫉视。北京瑞生祥的伙计孟昭樽住家时，穿一件羽毛纱（并非高贵料子）大褂，被三恕堂少东孟锦如看见，以为一个伙计竟敢如此穿着，就命该店经理将孟昭樽辞退了（该经理也正在住家）。因此，章丘籍店员住家时，都尽量避着东家，不使看见。 经理对内伙计，特别是对青年内伙计，基本上和对待学徒一样。内伙计对经理也是毕恭毕敬。有的经理如孟荫轩视伙计如奴仆，任意驱使，随自己的喜怒而为。如内伙计李英实的叔父是恒隆银号经理，与孟荫轩是烟酒朋友，二人因事翻了脸，孟荫轩便迁怒于李英实。晚上回来，怒气冲冲地令李英实立刻离店，不得稍停。这时已10点多钟，李英实已经搭好了铺准备睡觉，只得卷起铺盖离店。内伙计对于经理以下的股份掌柜（吃股份的高级店员）也是常怀戒心。因为他们多是经理的耳目，得罪了他们会影响自己的前途。因此，对他们也是敬而远之。 有的内伙计熬到一定年限，可以开份子，上升到股份掌柜。开份子很不容易，至少要有十几年以上的店龄，并有相当的能力、负一定的责任，还得遇到机会，最重要的一条是对经理必须俯首贴耳。上升的步骤：先由经理保举，资本家同意后在束金折子他的名下写一个“记”字，表示对这个人记住了，这是第一步。第二年如果不犯错误，再在他的名字下面写一个“名”字，这叫“记名”，这是第二步。第三年才开份子。在“记名”期间，是对他的考验阶段。资东和代理人为了考验他，往往加重他的工作负担，严格要求，出些难题，看他的耐性如何。所以在这个时期更要谨慎小心，一旦弄不好，不是延长“记名”年限，就是取消“记名”。经理在保举某人的时候有亲疏之分，先亲后疏。如果两个店的经理各有自己的子弟或至亲在店里，他们便互相先保举彼此的子弟或至亲，没有这种关系的，即使具备了条件，也不一定得到经理的保举。因此对大多数人来说，开份子是可望而不可及的事。即使开了份子吃上一厘股，在营业不好的时候，比大伙计也多分不了多少钱，有时甚至不如一个大伙计的工资多。