山东省图书馆

私营商业由于行业性质不同，经营范围不同，资金多少不同，其经营管理极不合理，福利待遇差距很大。企业合营后，必须尽快予以改进，使之接近国营企业的管理水平和福利待遇的标准，以体现社会主义企业的优越性。
  1.企业合营后，对独资经营的从业人员，连家店及辅助劳力根据实际情况全部核定了工资。1957年下半年又进行了工资调整，使之逐步接近国营企业的水平。据1957年9月10日工商联对17个行业，589人的统计，调整前每月工资总额17，576.67元，平均每人月工资29.84元，调整后每月实发工资19，903.27元，每人月平均工资为33.79元，每人平均月增加工资4.95元，所增加之工资一律从合营之日起补发。其中有37人的工资高于国营企业的标准，则一律不予降低。旅栈、福利两总店原来按分成提取工资的则暂不改动。对31名辅助劳力则由原月平均工资15.22元调增至月平均工资18.03元，每人平均月增加工资2.81元。
  2.执行了公费医疗制度。按照上级规定，除资金较大的资本家以外，所有从业人员一律实行公费医疗制度。包括资金虽在2，000元以上，但生活确有困难的资本家在内。
  3.开展社会主义劳动竞赛。对工作积极贡献较大的人员给予精神的或物质的奖励。
  4.定期或不定期的对生活困难的人员给予救济。公私合营后第一个春节，即1957年2月份即救济了377人，总金额7，771元。其中资方195人，救济金额4，881元，劳方182人，救济金额2，890元。以后每年都对生活困难的或遇有意外事故而造成生活困难的人员给予定期的或不定期的救济。
  5.执行退休制度，体现党对从业人员的关怀。据1957年2月29日统计，881名资方从业人员中51—60岁的计141名，61岁以上的计73人。至1961年统计，资方从业人员60岁以上的计208名，其中70岁以上的63人，80岁以上的4人。据1965年10月统计，已有119人享受了退休待遇，真正做到了老有所养，充分体现了社会主义制度的优越性。
  经过近三十年艰苦细致的思想教育和必要的批判斗争，绝大多数资方从业人员的思想得到改造。1979年第五届全国人民代表大会第二次会议政府工作报告中明确指出：“……资本家阶级在我国的历史条件下是中华人民共和国人民的一部分，我国政府对他们采取了正确的赎买政策，顺利地改造了资本主义工商业，作为阶级的资本家阶级也已经不再存在。经过近三十年的斗争和教育，这些阶级中间有劳动能力的绝大多数人已经改造成为社会主义社会中的自食其力的劳动者……”至此我国对资本主义工商业的社会主义改造和对资本家阶级的思想改造这个历史任务胜利完成。