四、雇工制度及分配形式

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内容出处: 《德州文史》 图书
唯一号: 150020020220003799
颗粒名称: 四、雇工制度及分配形式
分类号: F719.9
页数: 1
页码: 122
摘要: 本文记述了德州解放前澡塘业的雇工制度及分配形式情况。
关键词: 德州市 解放前 澡塘业

内容

澡塘工人分为技术工(如理发、修脚等工人)、服务员、勤杂工(如烧火工和烧茶炉的)及童工等。一般有二、三十人,多者五十余人。掌柜的把他们看成是“借地生财”的临时工,工人认为这里不好可以辞职到别处去干,掌柜的也可以随便辞退工人。工人无工资,完全依靠小柜收入维持生活。
  澡塘的收入有大柜小柜之分。大柜为澡费收入,归掌柜的所有,浴池的一切设备、修缮、用具、燃料的购置概由掌柜的负责。
  小柜收入包括搓背、理发、修脚及小费等项收入,归全体人员分配。当日收入当日分。其分配标准按技术高低、能力大小、劳动表现为依据,由掌柜的及各工种的头目们评定。其等级以股为位单,十分为一股,十厘为一分。掌柜的为1.5股,总头目为1.3股,分头目为1至1.3股,技术工由0.8至1.3股,服务员一般为0.5至1股,学徒工是0.1—0.5股,童工仅得0.05股。
  每年年终,掌柜的根据一年盈利的多少,给那些业务水平高,并对澡塘做出一定贡献的大小头目们相当于一个月收入的馈赠,但这种馈赠一般工人是得不到的。

知识出处

德州文史

《德州文史》

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