山东省图书馆

颐中烟草公司的一切经营管理手段，都是为了榨取更多的剩余价值。现将其经营管理措施综述于下：他们的管理确有独特之处，公司各级负责人职责分明，制度严格，对原材物料的保管使用，如卷纸、锡纸、包装纸、纸盒纸以及煤、水、电等，均不容浪费损失。公司经理每天8点上班，到厂后首先下车间，按一定路线检查生产情况，听取汇报。对生产中发现的问题，立即给予指导，不拖拉、不马虎。如发现质量出现问题，当即把车间负责人召来责问，并要求马上采取解决措施，报告处理结果。对来自各方的报告，重视而不轻信，要亲自调查证实，才作处理。如二车间有个职员，每天下班走得很晚，门卫向经理报告，经理亲自到二车间窗外监视，发现这个职员在偷窃，遂责令这个职员把偷窃的东西放回原处，第二天辞退了这个职员。每天的车间生产报告，经理亲自审阅，然后交给会计部统计分析。车间每台机器需用的零部件、辅助材料，都有记录，分机入帐。每月总结布带、刀片、卷纸的耗用量和产品的比例，向上海总公司汇报。上海总公司根据各分公司的汇报，作出比较表，分发到各分公司。如果发现其中某项生产指标本厂低于别厂，或消耗指标高于别厂，经理就在表上用红笔标出，交车间改进，车间负责人须马上采取措施，取得成效，向经理报告。如果没有改进，车间负责人就要受到经理的斥责，或被调换。
  对全厂职工工资和待遇，公司负责人有权决定奖、罚、升、降。外籍职工均按A级工资，华籍高级职员（如车间主任）按B级工资，其他职工统为C级工资。A级按原在国外的工资标准发给，英人按英镑，美人按美元，折算成当地币制数字，准许本人开写支票，从汇丰银行提取，年终由银行结算。B级工资则由会计部开给支票，装在信封内，交本人持支票到银行提款，工资数额要求保密。C级工资每月发两次，根据车间考勤薄计算工资，在下半月发上半月的工资，由会计部工资组把工资算好，写出工资单，由工资组会同车间负责人发给职工本人，到出纳组领取。每年增加工资时，A、B级职员，由经理亲自通知本人及会计部负责人。每年发给年终奖金，数额为全年工资总额的40％。白俄侍卫人员按B级工资发给，得与英美籍人在一个食堂吃西餐。B级华籍职员也享受就餐待遇，但在另一食堂就餐。
  1926年上海总公司通知分公司，成立储蓄组织，即在职工每月应领工资之外，厂方按照每个职工月工资的5％，给各职工每日存入一笔储蓄金，满5年一次付给职工，帐上仍保留5％的存款。再满5年，原在帐上保留的存款，连同第二个5年存入的一并发给职工，实际是发了工资额的10％，帐上仍保留5％的存款。以此类推延续下去。如某职工工资100元，厂方每月给该职工存入5元储蓄金，满5年时付给该职工储蓄金300元，但该职工帐上仍存300元储蓄金。再满5年时付给该职工600元储蓄金，该职工在帐上仍存300元。每星期六，发给职工福利烟，普通工人每人发给丙级烟一捆（50支），把头、修理工、技工每人发给丙级烟两捆（100支），职员每人发给一盒（100支），主任级职员每人发给两盒。普通工人年终发给广告画一张，把头、修理工、技工、职员每人发给两张。工人每年增加一次工资，普通工人最少每日增加5分，技工、修理工每日增加1角、2角不等，把头、职员每月增加5元、10元不等。工人有出货花红，每出一箱发给5角。病休有医生证明，工资照发。该公司等级观念十分严重，外籍人与华人的工资差额巨大，一个外籍高级职员的工资比一个普通工人的工资高三四十倍。
  烟厂的工人每日工作10小时，1930年以后改为9小时，早7点上班，中午12点停车吃午饭，下午1点开车。有时还要加班，每加班一小时，发给一个半小时的工资，每次加班发给一个馒头。监工、车间主任强调生产效率，工作时间不容稍有松懈，如有违章情形，轻则罚扣工资，重则辞退出厂。工人出厂要被白俄门卫搜身。外籍人对待中国工人，是高压手段加有限的物质引诱。厂方一再声称：一切福利设施，由厂方逐步实现，工人不得提出“无理要求”。
  1929年冬，工人组织工会，工会代表工人向厂方提出如下要求：（1）承认工会。（2）工作时间由10小时改为9小时。
  （3）提高工资。（4）兴办各项福利事业——设食堂、托儿所、哺乳室，扩大医务设施。外籍人不同工会代表谈判，双方僵持不下，工人举行罢工。后来市政府社会局派人到厂与外籍人交涉，几经折冲，勉强达成如下协议：（1）厂方同意陆续成立托儿所、哺乳室。（2）承认工会，提高工资。缩短工作时间必须请示上海总公司批准后施行。（3）工人复工。但厂方以工人违犯厂规，举行罢工，使工厂遭受损失为由，开除了工会中10多位领导人。
  颐中烟草公司鼎盛时期，日产烟200余箱（每箱5万支）。公司当局为了扩大销路，竞创新牌，增加档次，辅以广告宣传，设“彩”诱人。在城市繁华街道，影剧院、游艺场、体育场、火车站、汽车站、交通沿线的城镇集市，都有颐中烟草公司张贴的广告。另外还有精工印制的广告年画，传入城乡家家户户。每盒烟里装有一张人物画片，积累成套之后，可凭此获取奖金若干。