山东省图书馆

泰康公司在济南历史上没有发生过什么明显、公开的阶级斗争，但阶级矛盾是存在的。乐汝成使用了种种威胁、利诱办法，统治着职工群众，而且还收买了一些上层店员与工头，以加强对职工的统治。
  泰康的职工、学徒在进店时都没有什么合同、契约。从表面上看好象比一些封建性浓厚的工商企业在职工进店时订立合同、契约的要好一些，但实际上职工、学徒的职业，更加没有保障，资本家可以根据自己的好恶，任意辞退职工。乐汝成在济南时，一年之中有三次（五月节、八月节、春节）找职工个别谈话，他认为不满意的人，往往在这时被解雇，因此使得职工、店员经常处于失业的威胁之下，不敢向资本家进行公开斗争。此外，乐汝成还在企业中安置了一些亲信人员，并通过他们考查职工的动态，对职工进行压制。一九六二年退休的老工人孙玉珊回忆当时的情况说：“乐汝成专制的厉害，工人们见到他就害怕，不定什么时候就会砸锅（被解雇），那时只有老老实实干活，哪里还敢公开进行斗争。”
  乐汝成除了高压手段之外，还利用各种办法利诱、笼络职工，例如：给予比其他同业商店稍高的工资，实行按营业额提奖，实行所谓“分红”等等，给职工群众造成一种错觉：好象“离开泰康到哪个企业也拿不到‘那么多’的钱”。所谓“分红”就是发给职工不同量的股票，使他们与企业发生经济上的直接利害关系，模糊他们的阶级意识，使这一部分人，处于劳不劳资不资的地位，更加便利于资本家的控制、分化和剥削。
  乐汝成对工人政治上的迫害，也极为恶毒。一九二八年上海厂成立工会后，乐汝成就积极进行分化、挑拨，当时我曾参加了工会，他私下对我讲：“参加那个干什么！不要跟他们胡闹。”我离开上海后听说，不到一年多的时间，上海厂的工会就为乐汝成挤垮，工会主席也被迫离厂。抗战胜利后，据说他还曾勾结反动派，镇压工人运动，开黑名单一次逮捕了六、七十名工人。一九四五年日本投降后成立的职工联谊会，也为乐汝成的亲信所操纵。只是到了解放后，工人们才在共产党的领导下，推翻了联谊会，成立了真正的工会组织。