宁德市图书馆

福安市坂中畲族乡丛山中的大林畲族村，是闽东钟姓畲族的祖居地，村里钟氏祠堂的神龛内200多面家族龙牌为市级文物保护单位。2007年，这个不足500人的畲族古村落建起了现代化的厂房与宿舍楼。出生在大林村的畲族青年钟乃荣在家乡创办起福安市健龙汽车配件有限公司。
  公司占地面积5000平方米，建筑面积8000平方米。厂区内设有数控车间、注塑车间、注胶车间、冲件车间等11个车间，产品包括车外件、车内件、装饰件、底盘件等，几乎覆盖了汽车所有的零配件。产品以外销为主，主要销往欧洲、南北美洲、澳洲等11个国家以及我国台、港地区。
  董事长钟乃荣早年曾当过货车、客车司机，多年的驾驶生涯，使他对汽车产生了特殊的情感。与普通司机不同，车内零部件的故障，却成为他的兴奋点。他总爱动脑筋，自己拆卸下来，摸索着修理。同时，他看到汽车零配件市场潜在的商机，便于2001年成立了健龙汽车配件有限公司。翌年，他得到了第一份订单。
  钟乃荣告诉笔者，企业主要是接单生产，即通过经销商获取订单，由供应商提供原材料，并根据客户提供的样品或需求生产样机，样机经检测合格后投入批量生产，销往海外。
  他认为，在整个商业链中，每一个环节都至关重要，尤其是与经销商、供应商关系的稳固建立，是企业生存的根基。他深谙商场的规则，始终奉行“质量第一，服务至上，诚信为本”的宗旨。本着互惠互利、共同发展的原则与经销商、供应商真诚合作，建立起牢固的关系与感情。
  8年前，企业刚刚起步，资金不足，在与温州的一位供应商结算时还欠对方8000多元。当时企业资金吃紧，但钟乃荣承诺，一定在年内付清。大年廿九那天，钟乃荣亲自乘车到温州，交还了欠款。温州供应商原本并不怎么在意这些许余款，但见到这位信守诺言的年轻人时，他感动了，知道这是一位值得信赖的合作伙伴。第二年，温州供应商开始源源不断地给他供货。
  2007年，次贷危机席卷世界主要金融市场。许多世界著名企业都受到风波的冲击。此时，公司发给美国经销商ABC公司一笔价值400多万的货物。对于一个小型民营企业，这是个不小的数目。ABC公司一时无力偿还货款，钟乃荣整整等待了一年，资金才陆陆续续回笼。这场虚惊让他领略了市场的凶险。他知道经济全球化的今天，从市场投向、技术开发、质量检测、资金运作等等，企业每走一步都须谨慎，更要具备谋略和智慧。
  创新一向被视为企业生存的不二法门。钟乃荣也十分看重企业的核心技术，重视公司研发部的研发能力和产品更新能力。他密切关注国际汽车配件的技术走向，重金聘请科技人员与技工。目前，公司已获得汽车搭档手柄、发动机空气滤清器等多项技术专利。在公司的展示厅里，钟乃荣如数家珍地介绍自己的产品。他说，我们的所有产品，设计外观要求符合现代审美观，性能要卓越，质量要稳定可靠。我们对生产的要求是速度要快，交货周期要保证，在客户服务方面更要高品质、高效率、灵活、迅速。
  在笔者采访时，意大利客商保罗一行来到公司，他带来了本国的技术员，检验健龙生产的小轿车顶上的行李架。保罗与健龙已经合作了4年，在此期间，钟乃龙曾去过意大利，在保罗家做客。从保罗就餐时使用筷子的娴熟，便知其乃行走中国商场的老手。在产品检验厅里，借助翻译，钟乃荣与保罗谈笑风生。言谈举止中，笔者领略到青年畲族企业家从容自信的风度。
  这些年，钟乃荣先后考察过欧美十余个国家。展望汽车配件产品市场的前景，他非常乐观地说，随着全球经济发展，发展中国家对汽车配件的需求逐年扩大，国际市场仍有足够的空间有待开发。
  公司现有企业员工150人，其中管理人员35人，生产车间人员为115人，有将近一半人是畲族，包括本村男女青年，在企业员工中工龄最长的已有10年之久。问起畲族员工在这个企业打工的感受时，他们说在这里打工不觉得委屈，也便于交流与沟通。员工的言语中充满了家园感与民族认同感。
  当笔者问及企业存在的劣势在哪里时，钟乃荣回答，员工的素质问题是关键，包括业务素质与团队意识，企业最需要的是业务骨干，靠他们支撑起企业的一片天。“培训优秀人才，创造一流产品”是钟乃龙始终不渝的追求目标。
  虽然在众多的闽东畲族企业家中，我们只采访了其中的三位，但他们给笔者留下了深刻的印象。他们眼光独特，坚忍不拔，依靠自己的力量，在市场博弈中，摆脱昔日个体户家庭作坊式的经营方式，滚动发展，不断扩大企业规模，逐步建立现代化经营模式，展示着无限的活力和能量。
  在民族工作中，当我们在讨论对民族乡村的经济投入，变“输血功能”为“造血功能”时，少数民族企业家已自觉与不自觉地践行“共同团结进步，共同繁荣发展”的主题，探索出了一条民族发展的新路。他们在自身发展的同时，吸纳少数民族群众就业。在追求经济效益最大化的同时，主动承担起社会责任，实现社会效益的最大化，
  少数民族企业是我省经济体系的命运共同体，是宣传和展示海西民族政策和民族团结进步的重要窗口，少数民族企业家理应得到关注与重视。我们希望媒体大力宣传少数民族企业的先进个人、先进典型，给予少数民族企业家必要的荣誉；希望政府加大政策支持力度，建立健全相关的法律法规，畅通融资渠道，进一步为少数民族企业家创造良好的社会环境和经济环境，让他们得到更大更好的发展。