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知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1992~1996年,干部调配与流动716人。其中,市内574人,调出74人,调入68人。
992
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1988~1992年,根据县委提名,任免政府工作人员73次,484人。
993
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1993-1997年,任免46次,951人。
994
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1998-2002年,任免48次,1326人。
995
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1996年6月,贯彻落实《国家公务员暂行条例》,全市推行国家公务员制度。在市乡机关机构改革定职能、定机构、定编制基础上,合理设置职位,规范、优化内设机构和各职位职能。
996
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1996年12月,1237名机关工作人员过渡考试和考核为国家公务员。
997
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1997年12月,面向社会招考录用国家公务员10人,其中市直6人,乡镇4人。
998
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1998年3月,全市共登记国家公务员、机关工作者1313人。
999
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
2002年12月,招考录用国家公务员、机关工作者45人。
1000
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1988年全县党政机关实行以目标管理为主要形式的岗位责任制,健全“责任制、考核制、奖惩制" 。
1001
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1992年,设立目标管理奖,被评为先进集体的单位人均奖励150元,一般单位人均120元,连续三年记大功或受泰安市委、市政府以上表彰的综合性工作先进集体的部门单位主要负责人,可奖励晋升一级工资。是年,共有471人享受晋级待遇。
1002
知识出处: 肥城市志 | 类型: 政治事件
1994年,《国家公务员考核暂行规定》颁布实施,岗位目标责任制考核部门单位实行百分制,工作人员分优秀、称职(合格)、不称职(不合格)等次。全市共评出先进集体32个,参加考核14814人,评为优秀等次2232人,其中记大功230人。
1003
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
1998年考核优秀等次的工作人员,由市委、市政府给予记三等功或嘉奖奖励。
1004
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
2000年,工作人员考核增加一个基本称职等次。
1005
知识出处: 肥城市志 | 类型: 社会事件
2002年,全市共评选出先进集体26个,参加考核19936人中,评为优秀等次2850人,不称职(不合格)5人。优秀人员中,记三等功818人,嘉奖1955人。

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