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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
2000年,在认真贯彻落实中央、省、市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神的基础上,从本地实际出发,大力拓展下岗职工就业安置渠道,不断强化帮扶措施,严格落实相关优惠政策,全县再就业工作取得了较大进展。
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
县劳动和社会保障局始终把确保下岗职工基本生活保障和确保离退休人员养老金按时足额发放作为工作重点,从广泛宣传“两个条例”,提高缴费意识人手,狠抓社会养老保险基金、失业保险基金、女工生育基金及下岗职工基本生活保障基金的征缴,强化基金管理和社会化...
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
2000年,县劳动和社会保障局深入广泛地开展《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》的宣传活动,提高了各单位对基金征缴工作重要性的认识和申报、缴费意识。加大了社会养老保险基金征缴力度。采取年度目标层层分解,一级抓一级,责任到人,按时考核...
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
人事工作包括了综述、机构编制工作、科技干部管理与引进国外智力等的内容介绍。
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
为切实加强对安全生产的管理,保持上下工作渠道畅通,根据省编委和市编委的有关要求,理顺调整了全县安全生产管理体制。
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 图表
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 图表
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
为加强公务员队伍管理,提高公务员素质,规范公务员行为,为“大开放、大招商、大发展”创造优良的环境,组织了全县公务员行为规范及公务员制度知识培训考试。共有800多名公务员参加了考试。通过培训学习,全县公务员在执行公务过程中,政治行为、业务行为...
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 图表
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
根据形势发展和工作任务的需要,摸清了2000年拟晋升高中级职务人员的底子,对全县企、事业单位专业技术岗位设置进行了调整,促进了岗位设置的科学性、合理性,增强了专业技术人员的岗位意识、竞争意识。认真实施以考代评。
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
为提高全县国家公务员、专业技术人员以及机关事业单位技工人员的素质,更好地适应加入WTO的需要,针对全县机关事业单位人员计算机应用水平低的实际问题,会同县委组织部、县教委制定下发了《关于加强计算机知识培训,实行计算机应用能力等级考核制的通知》...
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
根据有关规定,及时为135名到龄人员办理了退休手续,并为其中的60名到龄人员审批了建房、安家补助费;为2000~2002年3年内达到退休年龄的279名机关事业单位工作人员建立了数据库。
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
在县人事局的协调努力下,华泰集团被国家人事部批准建立博士后科研工作站,为进一步增强企业吸引、培养高层次技术人才和管理人才,推动产学研结合奠定了基础。按照全县经济发展的要求,着眼为民营经济服务,引入市场机制配置人才资源,修订完善了人事代理办法...
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
在大中专毕业生供需矛盾非常突出,就业面临很大困难的情况下,出台了《广饶县2000年大中专学校毕业生就业工作意见》《关于待就业毕业生档案和户粮管理工作意见的通知》,筹备召开了全县优秀毕业生座谈会,对县直企、事业单位和乡镇企业毕业生需求情况进行...
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知识出处: 广饶年鉴2001 | 类型: 正文
2000年,市安排广饶县接收军队转业干部16人,是近几年来数量最多的一次,安置任务非常艰巨。

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