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与 “保山市广播电视总台” 相关
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人事分配制度改革 析出资源 阅读原文
知识出处： 保山年鉴.2008 | 类型： 正文
本文记述了2007年，保山市广播电视总台完善了成本核算管理，对宣传业务部门实现经费包干、市场运作，实行总额调控；推行干部竞争上岗、员工双向选择的全员聘用机制，打破人员身份界限；制订干部职工绩效考核方案，完善了绩效工资制。
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管理制度 析出资源 阅读原文
知识出处： 保山年鉴.2008 | 类型： 正文
本文记述了2007年，保山市广播电视总台重新制定和完善管理制度，实行总监制管理方式。加强宣传管理，开展节目评审，并与经费和个人收入挂钩。加强声像资料管理，建立声像资料室和制定存档借阅制度。加强财务管理，收支两条线，控制非事业性支出。
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以人为本培训活动 析出资源 阅读原文
知识出处： 保山年鉴.2008 | 类型： 正文
本文记述了 2007年，保山市广播电视总台开展了多项学习教育和文娱活动。包括新闻业务培训、经营创收培训以及庆祝第七届记者节卡拉OK大赛活动等。这些活动凝聚了人心，激发了干部职工的事业热情，促进了事业的全面发展。
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中共保山市委关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神... 析出资源 阅读原文
知识出处： 保山年鉴.2008 | 类型： 正文
这段文字主要是关于学习宣传贯彻党的十七大精神的通知，要求全市各级党组织和全体党员干部把学习宣传贯彻十七大精神放在各项工作的首位，并重点学习贯彻胡锦涛同志的报告，掌握报告的精神实质。要认真研读党的十七大文件，原原本本学习党的十七大报告和党章，...

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