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西青年鉴2017
西青文史第八册
西青文史第十四册
西青文史第十一册
杨柳青人赶大营史实
杨柳青民间传说故事
西青区年鉴1998
西青区年鉴2000
杨柳青木版年画
西青文史第一册
西青年鉴2006
西青文史 第五册
杨柳青人赶大营寻踪
西青文史第四册
西青文史 第九册
西青区年鉴1997
西青文史第三册
杨柳青的老买卖
西青区年鉴1999
杨柳青寺庙
西青文史 第十三册
李七庄乡志
西青文史第十二册
西青年鉴2013
杨柳青古今兵战传奇
西青文史第二册
杨柳青石家大院
西青年鉴2012
杨柳青砖雕
杨柳青剪纸
西青文史第六册
西青文史第七册
杨柳青古代诗词选读
西青文史第十册
大寺镇志
杨柳青历史故事三题
西青区年鉴 2002
杨柳青
杨柳青民居石雕图录
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共 20313 条
36
/
1355
526
机构人员概况
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会办公室机构人员概况,2016年,中共西青区委办公室(简称“区委办”,下同)管理保密局、机要局,内设督查室、秘书科、资料信息科、行政科、财务科和接待科,编制28人。
527
领导班子主要成员
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会领导班子主要成员。
528
文稿起草
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会文稿起草工作情况,2016年,区委办围绕全区中心工作,坚持把上级精神、西青实际和领导意图有机结合,起草了西青区第十一次党代会报告和区经济工作会议、区委十一届一次全会等全区性重要会议的领导讲话和区委主要领导在市...
529
文件管理
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会文件管理情况,2016年,区委办严格规范了收、发文处理流程,提高了文件阅办质量,共收到市发及区内各类文件30种1.2万余份,分类登记后提出拟办意见750份,接收和发放机要件1700余件,向下发放文件20余次、...
530
督促检查
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会督促检查工作情况,2016年,区委办坚持把督查工作摆在更加突出的位置。重点加强对学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和市委十届十次全会以及区第十一次党代会贯彻落实情况的督查,立项分解区委2016年工作要点...
531
信息编辑
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会信息编辑工作情况,2016年,区委办以充分发挥党委信息主渠道作用、提高信息参谋辅政能力为切入点,进一步提升信息服务水平。继续夯实信息基础工作,完善信息工作分管领导和信息员资料库,抓好对5个基层信息直报点和3个...
532
组织工作
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本记述了中共天津市西青区委员会组织工作发展情况,妇女记述了“两学一做”学习教育活动、区、街镇换届工作、领导班子和干部队伍建设等。
533
机要保密
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会机要保密工作情况,2016年,区委办全面提高密码通信服务保障水平,加强密码通信主渠道基础设施安全管理,配合市局完成主渠道密码设备密钥更换工作;严格执行紧急重要电报译传办理各项规定,全年共收发密码电报186份。
534
协调服务
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知识出处:
西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会协调服务工作情况,2016年,区委办加强与各套班子办公室之间、部门之间的沟通联系,增进会商实效,制订四机关领导一周活动计划45次。圆满完成区委办公室承办各种会议的会务工作。
535
两学一做
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会两学一做情况,2016年,区委办按照区委统一部署,认真开展“两学一做”专题教育,全年组织全室集中理论学习32次,专题讨论4次,严格按照党章和各项党内法规约束规范管理全室干部。
536
机构人员概况
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会组织工作机构人员概况。
537
领导班子主要成员
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会组织工作领导班子主要成员情况。
538
“两学一做”学习教育活动
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会组织工作“两学一做”学习教育活动情况。
539
区、街镇换届工作
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会区、街镇换届工作情况,2016年,区委组织部把做好区、街镇领导班子换届选举工作作为组织工作的重大任务,坚持高标准、高要求,圆满完成了西青区第十一次党代会代表的推荐提名、考察审查和选举工作。
540
领导班子和干部队伍建设
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西青年鉴2017
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类型:
正文
本文记述了中共天津市西青区委员会领导班子和干部队伍建设情况,2016年,区委组织部认真贯彻《干部任用条例》,按照好干部标准和“三严三实”、“四有四做”要求选人用人,开展“强化担当担责,提高工作执行力”系列活动。
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