中卫市图书馆

分管领导:吴汉宝 负责人：韩秉文 序号 重点工作目标管理任务 分值 61 评分标准 1 全面落实沙坡头区农村养老补贴实施方案，为男60岁以上、女55岁以上的农村老人每人每月按时发放20元养老补贴。 2 方案不落实扣1分,发放不及时扣1分。 2 养老保险参保人数达到4.38万人，其中新增非公扩面人数1050人，养老保险征缴13090万元、清欠700万元，征缴 率85%;村干部养老保险参保人数达到1840人，参保率达98%;失业保险参保职工人数达到3.38万人，其中新增扩 面1000人，失业保险费征缴950万元、清欠100万元,征缴率85%。 5 每项完不成按比例扣分。 3 城镇职工基本医疗保险参保人数达到6万人，其中农民工2500人，征缴率达到98% ;工伤保险参保职工达到3.1万 人，其中农民工1.8万人，征缴率达到98% ;城镇居民医疗保险年末达到8.9万人；生育保险参保人数达到1.1万人， 征缴率98% 。 5 每项完不成按比例扣分。 4 年内城镇登记失业率控制在4.3%以内。年内新增城镇就业8500人，其中：国有、集体和民营企业的新增就业人员全 部签订劳动合同，参加社会保险。城镇下岗失业人员年内实现再就业400人，并签订劳动合同,参加或接续社会保险。 5 每项完不成按比例扣分。 5 全力推进全民创业工作，完成培育50名青年创业者选拔大赛；年内培养小老板225人，开发创业项目225个,培育小 企业225个，创造新岗位2250个，创业培训2400人。 5 每项完不成按比例扣分。 6 职业技能培训1万人；下岗失业人员职业技能培训4500人；完成职业技能鉴定5800人；组织劳务输出16万人，实现 劳务收人8亿元 5 每项完不成按比例扣分。 7 完成农村养老保险（3分）、职业技能培训基地项目立项工作（2分）。 5 完不成不得分。 8 受理劳动争议案件结案率达100%，每季度对用人单位进行一次执法检査。 2 每少10%扣0.1分。 9 完成机关事业人员年度考核工作;推进职称和技术资格评聘分离工作。 2 完不成扣相应分值。 10 坚持原则，严格按政策规定做好人事调配、工资套改及公开招考招聘人员工作,无违反人事纪律行为。 2 出现违纪行为扣相应分值。 11 管好用好社会保险基金,确保基金安全和保值增值,杜绝一切违规行为。 4 出现违规、违纪问题扣相应分值。 12 严格执行财政预算，超出预算的公共经费向上级争取资金解决。 2 超预算支出且不能向上级争取资金解决的不得分。 13 抓好创建中国优秀旅游城市、国家卫生城市、园林城市、环保模范城市相关工作。 2 按单项考核细则进行考核。 14 突破性、创新性工作。 2 被认定为在全区、全市有影响的工作给予2分。 15 做好本部门（单位）档案管理、阶段性工作动态、信息调研上报工作。 0.5 完不成不得分，报送重大信息不及时每次扣0.1分。 16 审计决定落实率100%。 0.5 按照单项考核细则考核。 17 争取资金500万元。 5 按照单项考核细则考核。 18 市长信箱转办件办结率100%。 2 按照单项考核细则考核。 19 年内除完成公务员（干部）通用能力、一般法律及行业法律、法规培训任务外，本部门业务培训不少于2次。 3 按照单项考核细则考核。 20 完成市委、市政府交办的其他工作。 2 有一项未完成扣0.5分，扣完为止。