中卫市图书馆

协管领导:吴汉宝 负责人:蔡波 一序号 重点工作目标管理任务 分值 61 评分标准 1 完成市本级地方财政一般预算收入32140万元，按可比口径比上年执行数增长16.79%;基金预算收入17320万元。 12 年度预算每少完成100万元扣1分。 2 确保15400万元偿贷基金到位。 8 每少300万元扣1分。 3 争取银行5亿元贷款规模，支持我市经济社会发展。 8 完成得满分,完不成按比例扣分。 4 围绕市委、市政府中心工作和重点目标管理任务,竭力支持新型工业化、优势特色农业、城市化、旅游业、新农村建设、 社会各项事业、民生等重点支出需要。 2 支持不到位、影响产业发展的，有一项扣1分。 5 结合2010年部门预算编制，建立更加合理的基本公用支出定额体系，有效减少预算追加事项。 3 因预算管理不力造成超支，每超支200万元扣1分 （不包括政策性超支因素）。 6 进一步推进国库集中支付改革,将能直接支付的公用支出实行直接支付,缩小财政授权支付范围,促进财政资金规范运 作。在市直各部门全面推行公务卡结算方式。 3 财政资金运行不规范扣1分，公务卡推行不力 扣1分。 7 实行办公用品集中采购。 3 集中采购率达不到80%以上不得分。 8 制定科技发展资金使用办法、“一卡通”管理办法等，进一步提高预算的执行力、约束力。 2 预算的执行力、约束力不强扣1分。 9 配合有关部门做好争取资金相关工作。 3 每出现一次投诉扣1分。 10 严格执行财政预算，超出预算的公共经费向上级争取资金解决。 2 超预算支出且不能向上级争取资金解决的不得分。 11 抓好创建优秀旅游城市、卫生城市、园林城市、环保模范城市的相关工作。 2 按单项考核细则进行考核。 12 突破性、创新性工作。 2 被认定为在全区、全市有影响的工作给予2分。 13 做好本部门（单位）档案管理、阶段性工作动态、信息调研上报工作。 0.5 完不成任务不得分,报送重大信息不及时每次扣0.1分。 14 审计决定落实率100%。 0.5 按单项考核细则进行考核。 15 争取资金2730万元。 5 按单项考核细则进行考核。 16 市长信箱转办件办结率达到100% 。 2 按单项考核细则进行考核。 17 年内除完成公务员（干部）通用能力、一般法律及行业法律、法规培训任务外，本部门业务培训不少于2次。 1 按单项考核细则进行考核。 18 完成市委、市政府交办的其他工作。 2 有一项未完成扣0.5分，扣完为止。