中卫市图书馆

分管领导:吴汉宝负责人：陈宏 序号一 重点工作目标管理任务 分值 61 评分标准 1 围绕市委、市政府中心工作，及时协调，及早筹备，提前做好各类服务工作，提高服务质量，确保各项工作有序高效运转。 2 出现1次失误扣0.5分。 2 进一步完善督察督办机制，对市政府全体会议、常务会议、市长办公会议及专题会议决定的重大事项和市政府领导批 示、交办事项当日下发督办通知，每周汇总督办落实情况，督办率达到100%，确保各项工作落实。按时报告国务院、自治 区政府有关重大决策、重要部署的贯彻落实情况和自治区政府主要领导批示件办理情况；按时限要求向自治区政府报 送效能目标管理考核有关材料。 5 有一项工作督察不及时、不到位扣0.5分；报送、办理 不及时扣0.5分。 3 加强文档管理，确保文档管理安全；规范公文处理，确保运转快捷、畅通；向自治区报送的文件文种规范，签发正确，页面设置符 合要求，成文及时，内容准确；按规定时间接收自治区政府发文；做好各类会议的服务工作，责任明确到人，会前准备充分、会中 服务规范、会后落实高效，切实提高办文办会质量。 5 办文办会每出现一次差错扣0.1分；每发生一次一般 文件丢失情况扣1分，每发生一次密级文件丢失情况 扣2分。 4 建立健全市政府应急管理办事机构，按规定时限要求及时上报特别重大和重大突发事件信息。 5 应急管理机构不建立扣1分，重大突发事件信息报送 不及时每次扣0.1分。 5 围绕市委、市政府中心工作加强调査研究。全年撰写有价值的调研报告不少于6篇，为市政府科学决策提供服务。 3 少撰写一篇调研报告扣1分，扣完为止。 6 重视政务信息工作，做好阶段性工作动态、信息调研上报工作，建立信息采集奖罚责任机制，提升政务信息质量，信息工 作全区考核排第一名。 5 排不到第一名扣1分。 7 加强对推进依法行政工作的领导，行政机关工作人员依法行政意识和能力明显提高；健全行政决策机制，切实做到“五不决 策”；深人推进行政执法责任制，健全行政执法评议考核机制，强化行政执法责任追究；规范行政执法行为，切实履行法定职 责；完善行政监督机制，及时纠正违法或不当行政行为；依法受理、审理行政复议案件，及时防范化解社会矛盾。 5 受理不及时或超期审理扣0.5分；被自治区政府撤销一件 扣0.5分；管理和监督不力出现违法执法的扣0.5分；不 能建立制度扣1分，评査、评议不到位扣1分。 8 提高市长信箱办结率，完善交办及办理工作制度，及时转办市长信箱信访件，办复率达到100%，一件不搁地解决好群众 合理的诉求；提升政府网站服务质量和网站维护工作水平，做到网页内容一天一更新。 4.5 有1件不落实扣1分；网页内容一天不更新扣0.1 分。 9 加强政务服务中心管理，开通12580短信服务平台，推行相关部门联办制及重点工作“代办制”，争创“区级青年文明号” 。 3 未开通短信服务平台扣2分；未获得区级“青年文明号”扣0.5分。 10 年内完成《中卫年鉴》（2009 ）资料征集和编辑工作。 3 未完成扣2分。 11 建立政府部门、直属机构无纸化办公系统，5月底实现网上收发文件。 3 不能实现扣1分。 12 2月底完成工作人员挂牌上岗工作。 2 有1人次不挂牌上岗扣0.1分。 13 认真做好外事接待、出国出境人员报批及侨务工作。 2 每出现一次失误扣0.5分，报批不及时扣0.1分。 14 认真做好机关事务各项管理工作，确保运转正常。 1 出现一次失误扣0.1分。 15 做好创建中国优秀旅游城市、国家卫生城市、园林城市、环保模范城市相关工作。 2 按单项考核细则进行考核。 16 突破性、创新性工作。 2 被认定为在全区、全市有影响的工作给予2分。 17 审计决定落实率100% 。 0.5 按单项考核细则进行考核。 18 争取资金。 5 争取到视情节得分，争取不到扣1分。 19 年内除完成公务员（干部）通用能力、一般法律及行业法律、法规培训任务外，本部门业务培训不少于2次。 1 按单项考核细则进行考核。 20 完成市委、市政府交办的其他工作。 2 少完成一项扣0.5分，扣完为止。