中卫市图书馆

广大企业要把科学管理作为推动科技进步和创新的重要环节，在管理创新上下工夫，不断提高管理水平，加快转变传统的管理模式，通过加强管理创新、优化产品结构等措施，降低成本，提高产品质量和竞争力，努力拓展市场新空间，着力形成竞争新优势。
  企业管理创新是指对企业生产要素和管理职能在质与量上实现新的变化或新的组合，以提高管理整体效能和企业经济效益。管理创新是企业基于新的环境所作出的改进和调整，其目的是为了提高企业的适应性和管理的有效性，提高企业有限资源的配置效率，降低交易成本，促进企业又好又快发展。我国现代化建设的实践表明，越是现代化，越是高技术，越要加强科学管理。
  近年来，广大企业围绕建立现代企业制度，在管理创新方面进行积极探索，做了大量工作，科学管理水平都有不同程度的提高。但也要看到，经营观念陈旧、管理手段和方式落后、基础工作薄弱等问题仍普遍存在，并继续制约着企业的技术进步、绩效改善和市场竞争力的提高。为此，广大企业要认真研究和借鉴优秀企业的管理经验，切实转变观念，创新发展模式，大力推进企业管理创新。
  推进企业管理创新，应从以下几个方面入手：
  一是企业管理理念创新。通过创新企业文化来推进管理理念创新，是转变管理理念的一条比较有效的途径。企业文化的创新主要包括思维创新、目标创新和战略创新等方面内容。
  二是企业制度创新。企业制度是企业组织运行方式的原则规范，良好的制度是实现企业管理创新的重要保证。制度创新需要系统分析企业各成员间关系的调整和变化，调整企业中所有者、经营者等责权利关系，建立一种更优的制度安排，使企业具有更高的经营效率。
  四是市场创新。在产品策略上，企业应树立产品的整体概念，设计开发并生产出满足消费者需求并提供必要服务的产品；要遵循产品技术创新的原则去开发、设计产品，做到“生产一代、储备一代、开发一代、构想一代”。