中卫市图书馆

自2004年以来，中卫供电局通过探索和实践，不断充实企业文化内涵，提升企业文化的凝聚力、影响力，使企业文化建设迸发出了新的活力。
  人是构成企业的元素，是企业文化的象征。近年来，中卫供电局把社会主义核心价值体系、国家电网公司企业核心价值观、文明风尚及道德教育等作为人文文化培育创建的重点内容，采取多种形式，培育员工爱国、爱企业、爱岗位、知荣辱、讲奉献的理想信念和价值观，全面提升了员工队伍素质。
  廉洁是为人之本，建业之基。鉴于此，中卫供电局投入很大精力营造廉洁的企业文化氛围。每年组织广大党员干部到贫困山区体验生活，让广大党员干部在感受山区人民生活的同时，回答这样一个问题：“我们有什么理由不廉洁，有什么理由不做好本职工作？”从而进一步增强广大党员干部干净干事的理念。同时，要求各基层单位不断加强廉洁建设，将廉洁工作与日常工作联系起来，使员工充分感觉到这项工作与他们每一个人密切相关，从而为企业廉洁文化建设创造良好的平台。
  在此基础上，中卫供电局认真贯彻落实国家电网公司、宁夏电力公司关于开展“三节约”活动的一系列工作部署和要求，加强对“三节约”活动的组织发动和实施，通过细致的安排和扎实有效的工作，充分调动了广大职工投身“三节约”活动的积极性、主动性、创造性，营造了良好的活动氛围，取得了阶段性成效。
  在活动中，他们按照“党政负责、工会牵头、党政工团齐抓共管、全员参与”的组织原则，从局机关到基层单位分别成立了“三节约”活动组织机构，明确了职责。紧紧围绕“三节约”活动内容，该局在认真开展“三节约”活动的同时，结合企业实际，从营销管理、基建项目、生产运行、综合管理等方面制定了9项目标47项措施，建立了以“考核、对标、预警、整改、落实”为主要措施的过程管理机制、信息报送制度、主要指标完成情况季度报表制度和季度对标考核通报制度，对“三节约”活动进行全过程监督管理，把“三节约”活动的开展情况纳入绩效考核内容，与奖金挂钩，做到奖罚分明，确保了活动深入人心、取得实效。
  “三节约”活动开展以来，该局广大职工充分发扬勤俭节约的精神，立足本职，爱岗敬业，扎实工作，主动围绕企业中心工作、难点问题以及科学发展等方面的工作，积极建言献策，与企业同舟共济，自觉维护企业稳定，为企业保增长、促发展贡献力量。据统计，截至9月份，该局可控费用实际发生4092.56万元，完成预算指标的52.61%，同比降低1.47%，总计节约费用61.93万元。
  值得一提的是，在深入学习实践科学发展观活动开展过程中，中卫供电局针对职工小区活动室部分设备陈旧、书籍单一不能完全满足职工文化生活需求的现状，先后投入大量人力物力，投资10万元，对东、西小区职工活动室进行了维修，增补了部分体育器材，并在广泛征求职工意见的基础上征订了部分杂志和书籍，为职工搭建了学习、交流的平台，让职工在工作之余能够充分放松，愉悦心情，增强了企业的凝聚力和向心力。