中卫市图书馆

本报讯 （记者 马永福）11月26日，全市2009年度工作民主测评大会召开。市委书记刘云强调，连续6年采用民主测评的方武考核领导干部，目的只有一个，就是要鼓励先进，鞭策后进，让干得好的，大家都知道；让干得差的，全社会都清楚！而把这样公开、公正、透明的考核办法作为考评工作选拔任用干部的重要依据，也是为了再一次表明市委重用干部和调整干部的用人立场。
  同往年一样，此次大会再一次对两县及市直各部门（单位）和沙坡头区各乡（镇）领导班子2009年度的工作进行民主测评。测评继续采用当场打分、当场公布计分的形式进行。此次民主测评的评委除徐力群、李捍国、潘景林等市四套班子领导和市中级人民法院院长、市人民检察院检察长外，还邀请了市人大代表、政协委员和驻卫单位代表、老干部代表、新闻媒体代表、企业界代表等。测评内容包括领导水平、干部作风、廉洁自律和主要工作业绩4个方面。
  刘云在测评结果公布后指出，采用这种公平、公正、公开的阳光考核，目的是落实市委、市政府“一定、二查、三评”目标管理责任制。通过测评，我们要鼓励先进，鞭策后进，让干得好的同志感到光荣、自豪，再接再厉创出佳绩，同时也对后进者进行激励，让他们有危机感，把挫折和压力变成动力，促使全市各项工作快速实现跨越。刘云强调，全市各级领导一定要正确看待此次测评，在测评中感觉压力、考出动力、激发活力，在全市形成一种鼓劲加压、不甘落后、你追我赶、竞相发展的生动局面，为实现中卫经济社会各项事业跨越式发展创造条件。
  在每年年底召开全市领导班子民主测评大会，是我市落实“一定、二查、三评”目标管理责任制的一项具体内容。6年来，这一考核办法不仅给那些公正廉洁的干事者带来了荣誉和后劲，也让那些“太平官”丢了官帽，有力地推动了全市经济社会各项事业的快速发展。这一阳光民主的测评办法也早已成为中卫市广大干部群众了解每位领导能力和水平的平台。参评人员纷纷表示，这样的民主测评，评议人员档次高、素质高、代表面广，很客观也很公正。