中卫市图书馆

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。如果说教育是国家发展的基石，那么教师就是基石的奠基者。为此，沙坡头区在奋力创建教育强区的过程中，把教师队伍建设作为重中之重，通过加强校长和教师队伍建设、及时招聘补充新教师以及改革教师工资制度等措施，使沙坡头区各学校师资建设成为我市教育发展的强大推力。
  据了解，3年来，沙坡头区共组织校长培训班11期，培训校长800余人次，选派18名校长到外省进行挂职培训。专门制定了《中卫市沙坡头区中小学校长管理办法》，从制度上加强了对中小学校长队伍管理，通过制度管人和对校长的辅导、培训，中小学校长的整体素质得到了全面提升。在加强教师队伍建设方面，沙坡头区加强了教师师德教育，深入开展了学校、学生、家长、社会四位一体的师德评价活动和“学习英模教师，弘扬伟大师魂”主题教育活动，教师的师德水平在活动中得到提升。3年来，沙坡头区共组织教师参加全国、全区各类培训1100余人次，举办继续教育、班主任培训、新教师岗前培训等各类培训班134场次，共培训教师15600人次。
  按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录取”的原则，3年来，沙坡头区共招聘补充中小学教师224名，其中特岗教师164名，同时抽调70多名教师到山区农村学校支教锻炼，进一步优化教师结构，促进城乡教育共同发展。在进行校长和教师培训方面，沙坡头区各学校还创新机制，开展学校内部新、老教师结对帮扶活动，有力地发挥了骨干教师经验丰富的长处，促进了年轻教师专业成长，为提高学校教育教学质量、构筑学习型校园奠定了坚实的基础。
  与此同时，沙坡头区进一步加强教师工资发放管理，严格按照《中卫市直属义务教育学校实施绩效工资办法》和《中小学教师月工资考核发放办法》等制度，提高了义务教育阶段教师的工资水平，对教师工资按月足额发放，提高了教师的工作积极性。
  俗话说，牵牛要牵牛鼻子。在加强学校师资建设方面，真正做到了这一点。这也正是沙坡头区在创建教育强区工作中取得优异成绩的原因。