中卫市图书馆

案例速递：某校初二年级的男生吴某在校内违反纪律，被时任副校长的易某、班主任许某撞见，许某上前打了吴某左面部两耳光。后经公安局法医鉴定，吴某左耳被暴力打击造成外伤性鼓膜穿孔，其伤情构成轻伤。吴某向法院状告许某故意伤害，要求被告方赔偿损失，赔礼道歉，并追究许某的刑事责任及校方管理不善造成此恶果的连带责任。法院认为被告人许某身为人民教师，在学校管理教育学生时，本应耐心细致，不应采取简单粗暴的方法，致使学生吴某轻伤，其行为确已构成故意伤害罪，但因情节轻微且认罪态度较好而免于刑事处罚，一次性赔偿吴某医疗费、鉴定费等经济损失人民币1020.80元。吴某不服多次上诉均被驳回上诉，维持原判。后吴某父母发现吴某行为有些异常，又申诉。最终经调解，被告人许某、学校愿意承担相应的民事赔偿责任，吴某自愿放弃对被告人许某犯罪指控，被告人许某、学校赔偿吴某各项经济损失人民币31万元。
  律师说法：本案是一起典型的体罚侵权事件，而体罚的代价也是不菲的。
  很多人都觉得很奇怪，怎么还能放弃对许某的犯罪指控？我国刑事诉讼法和相关的法律规定，侮辱诽谤案、暴力干涉婚姻、虐待案、侵占案、轻微刑事案件（故意伤害案、非法侵入住宅案、侵犯通信自由案、重婚案、遗弃案、生产销售伪劣商品案、侵犯知识产权案）等几类案件属于刑事自诉案件，刑事自诉案件秉承的原则也是“不告不理”，吴某的伤害经鉴定属于轻伤，属于刑事自诉，故吴某可以放弃对许某的犯罪指控。
  我国《未成年人保护法》第15条规定：“学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的入格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。”
  《教师法》第三十七条第三款规定“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。品行不良、侮辱学生，影响恶劣的；教师有前款所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”体罚学生，经教育不改的要给予教师“行政处分或者解聘”，“情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”《未成年人保护法》第46条规定：“未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。”结合到本案，班主任许某对吴某的体罚导致其人身伤害是显而易见的，而班主任许某此时行为是一种职务行为，其结果由学校承担，学校参与赔偿也是合理的。
  （君元律师事务所律师 任立华）