中卫市图书馆

本报讯 （通讯员 李雪峰 潘霞）为了建立一支政治业务素质高、实际操作能力强的终端站点管理（信息）员队伍，我市从9月22日起，按照“就地培训、实地考核”的方式，对沙坡头区乡（镇）、村、社区、国有农林场管理（信息）员以及下派到各乡（镇）服务农村信息化和远程教育工作的“三支一扶”大学生和大学生志愿者进行业务培训，激发了基层管理（信息）员的学习热情，收到了良好的效果。
  改变方式，变“一锅烩”为“开小灶”。市远程办、市信息办针对12个乡（镇）实际，改变以往“自上而下”的大规模培训模式为“自下而上”的分散式培训，聘请专业教师，深入各乡（镇）基层站点，就计算机操作，IPTV操作，信息的采集发布、查询下载，自治区网呼中心使用等知识进行培训，并逐个对管理（信息）员进行现场操作考核。考核合格者当场颁发由自治区远程办制作的《宁夏农村党员干部现代远程教育站点管理员（信息员）资格证书》，既方便了基层管理（信息）员，又解决了基层终端站点的运行故障，受到了管理（信息）员的欢迎。
  学用结合，变“重理论”为“重操作”。此次培训利用各乡（镇）现有IPTV站点或者学校远程教育设备，紧密联系每个管理（信息）员的工作实际，进行有针对性的学习，掌握基本方法和技术，特别是解决了管理（信息）员在实际工作中遇到的技术问题，切实提高了站点管理（信息）员的操作水平。沙坡头区迎水桥镇为了提高管理（信息）员的操作水平，自己提前组织管理（信息）员进行了一天的操作培训，使参加考核的管理（信息）员全部通过了考核。
  加强考核，变“软任务”为“硬指标”。为确保培训工作质量，市远程办、市信息办对培训工作纪律作了严格要求。规定所有学员必须按时报名签到，不得随便请假。并把培训考核工作作为本年度乡（镇）党建工作考核的内容之一，明确规定培训考核不合格的站点一律不得评为示范站点，激发了乡（镇）组织培训的积极性和主动性。培训过程中，参训管理（信息）员精神饱满，热情高涨，并积极请教和回答培训老师提出的问题，在课堂上形成了浓厚的互帮互学氛围。