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所谓“官德”，就是共产党人从政为官所具备的素质和品德。党的十七届四中全会首次提出“坚持德才兼备，以德为先用人标准”。把干部的德放在首要位置，说明我们党今后在选拔任用干部上既要看才、更要看德，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。我认为，在新的形势下，党员领导干部讲官德应该做到四个必须。
  一、讲官德，必须树立激情干事的典范。首先，要作风正派。就是要弘扬“三苦”精神，发扬“五个干事”的作风。要树立正确的政绩观，不盲目追求违背科学的政绩工程，要超前谋划，科学决策，要有总揽全局的意识和能力。其次，要积极向上。就是要始终保持积极旺盛的精力，始终保持昂扬向上的斗志，始终保持开拓进取的锐气，始终保持激情创业的干劲。再次，要实事求是。不说虚话、空话，如实向上级领导反映情况，不能曲意奉迎，不讲原则，损害群众利益，影响党的形象。
  二、讲官德，必须营造团结和谐的氛围。首先，讲正气。就是要政治坚定，组织纪律观念强，处事公道，用人公正，待人平等；不拉帮结派，不争权夺利，不偏听偏信，不搞个人小圈子；坚持民主集中制，不搞“一言堂”、“家长制”。其次，讲团结。对下属既要严格要求，又要关心爱护；要始终认识到每个干部都有他们的优点和长处，要扬长避短，最大限度地调动其工作积极性。再次，讲和谐。就是要与干部平等交往与相处，关心他们的进步、健康与成长，消除他们之间的偏见与误会，帮助他们解决矛盾和问题，让他们放下包袱，愉快工作。
  三、讲官德，必须具备人格魅力的支撑。首先，要严于律己、宽以待人。古人讲“吾日三省吾身”，“见善则迁，见过则改”，不能只看别人短处，不看别人的长处，看谁都不行，那只能做孤家寡人了。其次，要不念旧恶，不计前嫌。我们应该有容忍的气度和宽容他人的雅量。历览古今中外，大凡胸怀大志，目光远大者才能成就大业。宽容不仅是人与人之间交往的一种艺术和桥梁，更是一种人格的涵养和魅力。再次，要德行高尚，给人自尊。一个领导品行优良，德行高尚必将受到欢迎，如果只打自己的小算盘，必然遭到唾弃。经常谴责别人的过失，就会造成自己与别人交流、沟通、相处的危机；心胸开阔，自身的修养才能臻于完善；不斤斤计较，豁达大度，才能在慌乱时从容自如，忧愁时增添欢乐，艰难时顽强拼搏，胜利时言行如常，成功时不醉不昏。
  四、讲官德，要做廉洁自律的模范。首先，要知足常乐。明朝的开国皇帝朱元璋曾给他的属下算过一笔账，守着自己的俸禄过日子，就好像守着“一口井”，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。我们现在每月工资两三千元，一年就是三四万元，这些收入完全可以保证一个家庭舒适的生活。其次，要警钟常鸣。生命最可贵，幸福价更高，我们要把权势、金钱、名位看得轻些，不能为一事一利断送前程。拿自己该拿的，这样才能心境平和，才能寝食无忧。再次，保持平常心。生活中不要与比你地位高的人比，不要与车子比你好的人比，不要与房子比你大的人比，不要与钱比你多的人比。近君子，远小人，作风正派，情趣健康。守住了法律的准绳，就守住了做事的快乐，守住了做人的幸福。
  总之，讲官德，就要坚定共产主义理想信念，不断提高政治品质和道德品行；追求真理而容忍异议，捍卫正义而包容偏颇；深入基层，调查研究，改革创新，艰苦奋斗，树立党员领导干部的良好形象；永葆蓬勃朝气，昂扬锐气，做一个有德有才，敢干事、会干事、干成事、不出事，组织放心、群众满意的领导干部。