中卫市图书馆

古语说得好，事在人为。换言之，人是做好一切工作的前提。为此，中宁县公安局在民安工程创建活动开展过程中，始终把公安队伍建设摆在突出位置，以加强公安队伍正规化建设为主线，以调动和激发广大民警的积极性为核心，以建设高素质的公安队伍为目标，在促进公安队伍建设稳步、健康、可持续发展的同时，积极适应党和人民的需要，适应公安事业发展的需要。
  2007年以来，中宁县公安局先后被公安部评为全国“三基”工程建设先进集体，被自治区公安厅评为全区优秀公安局，被中卫市委评为全市政法先进集体。中宁县公安局刑警大队在2008年被国家公安部评为全国优秀公安基层单位等。
  中宁县委常委、政法委书记、公安局局长马学成在谈到队伍建设时，深有感触地告诉记者：“要建设一支政治可靠、纪律严明、作风优良、素质过硬的公安队伍，‘一把手’必须发挥表率作用，领导班子必须心往一处想，将从严治警与从优待警有机结合起来，这样才能使公安队伍的整体素质有大幅提升。”为加强全局队伍建设，中宁县公安局坚持从领导干部做起，严格落实“情况在一线掌握，领导在一线指挥，问题在一线解决，工作在一线落实，成效在一线体现”的“一线工作法”。不论是处置重大警务、还是侦办小案，不论是业务学习、还是遵章守纪，马学成和全县公安机关的“一把手”，都非常注重起好表率作用。中宁县公安局的每一名民警都知道，凡要求民警做到的，马学成率先做到，凡要求民警不做的，马学成坚决不做。同时，马学成还以小事中的言行举止影响民警、教育民警、要求民警。每遇重大警务或发生重大群体性事件，他都坚持在第一时间赶赴第一现场，使广大民警切实感受到了主心骨作用。
  为激发和提升公安队伍素质的全面提升，中宁县公安局健全完善了队伍思想政治工作网格化、谈心家访、“八小时”以外监管三项制度，以规范化理念引导创建工作，以正规化管理推进创建工作，以制度化奖惩督导创建工作，得到了自治区公安厅政治部的肯定。与此同时，中宁县公安局加强对各项铁规禁令执行情况的监督检查，严格追究失职、渎职行为。对违法违纪行为，坚持发现一起，查处一起，决不手软。同时，进一步加大专项督察力度，实行民警每日提醒和每日督察相结合机制，今年3月至7月份，中宁县公安局开展现场督察63次，暗访18次，发现查纠各类大小问题86个，提出督察建议36条，责令当场或限期整改86起。
  中宁县公安局政治上关心民警、精神上鼓励民警、工作上爱护民警、生活上体恤民警。近年来，该局争取中宁县委、政府支持，为15名45岁以上的老民警解决了职称待遇，31名民警被中宁县委组织部分别确定为正、副科级后备干部。在基层所队“五小工程”建设的基础上，不断加大投入，改善民警工作生活条件。此外，中宁县公安局进一步落实休假制度，为民警购买意外伤害保险，组织民警参加体检，分批组织中层干部到公安工作开展较好的地区学习考察，通过行之有效的从优待警措施，有效增强了队伍的凝聚力和战斗力，促进了公安业务工作特别是民安工程创建活动的深入开展。
  队伍建设任重道远，公安工作责任重大。中宁县公安局强力推进公安“三项建设”，严格落实各项铁规禁令，有效遏制涉警命案发生，全局干警队伍建设取得了明显成效，使全体民警切实做到了规范执法，维护和树立了公安机关的良好形象。