中卫市图书馆

本报讯（通讯员 钱建平 沈彩霞）我市坚持把思想政治建设作为各级领导班子建设的重点，通过健全完善机制，不断提高领导班子思想政治建设整体水平。
  完善理论学习制度。全市各级党组织普遍健全完善了理论学习制度、中心组学习制度，实行了“一把手”抓理论学习责任制，把刚性管理贯穿于理论教育的始终，促使领导干部静下心来学习。市委中心组坚持利用晚上时间集中组织学习，每周至少1次。
  完善教育培训机制。以提升领导干部思想政治素质和执政能力为目的，制定完善了领导干部主体培训班次管理、学分制管理等制度，规范了干部教育培训工作。采取“内培”与“外培”相结合的方式，运用“菜单式”、“情景模拟式”等双向互动教学方法，有重点、分类别地对各级领导干部进行了基础理论、能力素质、党性修养等方面的培训，提高了他们的综合素质和执政能力。
  完善党内民主制度。健全完善了《市委工作规则》、《常委会议事和决策规则》等制度，明确规定人事任免、重点项目建设等重大事项都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由常委会集体讨论作出决定，市委常委按照分工分别组织实施。完善了党内情况通报、情况反映等制度，做到了关口前移，防范在前，使民主集中制不流于形式。
  完善民主测评制度。积极探索完善民主考核方式，坚持组织认可和群众公认相结合的原则，每年年底由市、县四套班子领导干部，市直部门和沙坡头区乡（镇）党政负责人，老干部代表，新闻媒体代表及企业界代表对两县、市直各部门（单位）、沙坡头区各乡（镇）进行一次民主测评。
  完善目标考核机制。建立了“一定、二查、三评”（定经济建设主要指标和重点工作任务；半年查、不定期查和年终查；全面考评重点工作、综合指标和领导班子德、能、勤、绩、廉）和“年初建账、年中查账、年底交账”的目标管理责任制。
  完善监督约束机制。全面实行了干部任前公示制和领导干部任职承诺等制度，提高了选人用人的公信度。制定出台了《加强领导干部作风建设若干规定》，健全完善了领导班子及成员重大事项报告、领导干部廉洁自律、收入申报等各项规定，实行了领导干部警诫谈话、组织函询、经济责任审计等制度，加强了对领导干部的监督管理，大力推进领导干部作风建设的制度化、规范化。