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本报讯（通讯员 朱跨越）为确保我市城镇社区“两委”换届后新任社区干部尽快工作，保持社区整体工作稳步推进，我市采取“四抓四促”措施，扎实做好新任社区干部管理工作。
  抓思想，促教育。由相关乡（镇）党委指派专人与社区新任的党组织负责人和居委会主任进行任前谈话，着力加强他们的思想、工作、作风以及勤政廉政等方面的教育，及时了解掌握新任社区干部的思想状况，消除他们的后顾之忧，增强他们做好社区工作的信心和决心，为社区工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。
  抓培训，促提高。举办了全市城镇社区学习实践活动暨新任社区干部培训班，采取集中面授、电化教育、座谈交流、实地观摩等方式，对全市各乡（镇）城镇社区办主任和新当选的社区党组织书记、居委会主任以及城镇社区干部120人进行了科学发展观、社区党建、社区居委会工作和社区工作基本操作规程及工作礼仪等方面知识的集中培训，进一步提高了新任社区干部的整体素质和业务工作水平。
  抓衔接，促工作。换届结束后，相关乡（镇）党委及时抽调懂经济、会财务的人员，组成了督察组，深入各社区，督促指导新老班子做好党务、居务、财务的交接工作。同时，通过召开座谈会、走访慰问等形式，认真做好落选社区干部的思想工作，鼓励他们放下包袱，为社区的发展继续发挥积极作用。
  抓机制，促规范。新一届社区“两委”班子成员选举产生后，及时组织各社区按照建设和谐社区的要求，进一步明确了社区“两委”成员的工作责任，完善了民主决策、民主管理、民主监督等制度，规范了社区“两委”班子成员的办事程序，有效推动了社区各项工作的顺利开展。