中卫市图书馆

不久前，某地下发《关于进一步加强基层机关事业单位在职人员学历教育工作的通知》称，到2012年12月31日截止，对全市各区县35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，视为不能完成工作任务予以辞退（聘）处理。
  一提“文凭”两字，大多人的第一反应就是《围城》中方鸿渐的“买假文凭事件”。留学四年的方鸿渐兴趣颇广，生活懒散，并未致力攻读某个学位。但是他父亲不断来信询问他是否能拿到博士学位，方鸿渐能忍心让他失望吗？没有文凭就好比在精神上赤裸着没有包裹。在方鸿渐看来，出国留学一定是要衣锦还乡的，但是自己的轻浮并没有换来想要的结果（文凭），于是，只有出此“良策”买了一个假文凭。虽说心里有点不踏实，但是它毕竟满足了方鸿渐的虚荣心，毕竟让方鸿渐做到了“衣锦还乡”！
  诚然，作为一名公务员，学历越高越好，但是，学历并非是衡量公务员的根本标准，而根本标准是，公务员是不是忠诚党的事业，是不是全心全意为人民服务、诚心诚意做人民的“公仆”。换句话说，公务员的真本领比文凭更重要。一个人的工作能力，工作效果，与文凭并不存在必然的联系。作为公务员，如果不忠诚党的事业，没有为人民服务的心，纵然是再高的学历也无用。在现实中这样的事例不胜枚举。
  再说，公务员工作并非特别强的专业要求，一般具备专科学历，甚至中专、高中学历，经过一定的培训，就可以胜任工作，文凭并不体现出对工作的明显优势和帮助。况且，突击搞到的文凭，又能有多少含金量，又能说明什么问题？相反，因为学历不达标将“被辞退”，会让欠学历标准的“人人自危”，不得不向文凭去努力。导致的结果可能会是无心工作，到头来，假文凭一大堆，而为人民服务的真本领一点也没有长进，如此一来，势必会影响工作，影响事业发展。
  对上述这个规定，还是“以文凭论英雄”的思维在作祟。其实，文凭等于水平这种观点早已被人们批判，反对唯学历论的呼声也越来越高，似乎没有文凭或文凭低的人就难以胜任政府的工作，不仅失去了公平性和合理性，也会很大地抑制公务员的工作热情和积极性。十年前有一幅漫画：关公举着青龙偃月刀劈柴，作者题曰：只因无文凭。笔者真的不希望出现现实版的“关公砍柴”。