中卫市图书馆

一、贯彻落实科学发展观，必须坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，强化工会的基本职能。贯彻落实科学发展观，用科学发展观统领工会工作，必须始终把推动全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实作为工会工作的首要任务。要强化工会的基本职能，把服务大局、服务基层、服务职工统一到履行维护职能的过程中，坚持以人为本，把满足职工群众的需求、促进劳动者的全面发展放在第一位，更好地表达和维护广大职工的合法权益，把实现职工群众的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，真心实意地为职工群众办实事、解难事、做好事。
  二、贯彻落实科学发展观，必须建立适应社会主义市场经济体制要求的工会工作运行机制。一要创新工会的组织和管理形式。变过去单纯依靠党政建会为依靠职工、发动职工、启发职工建会；变过去单纯以企业为单位建会为组建市场工会、楼宇工会、行业工会、工会联合会等多种组织结构形式，克服过去工会小而全的做法，最大限度地降低工会自身运行成本，实现工会主席职业化;变单纯由各级工会内部选举产生工会主席为上级工会选派、社会公开招考等多种渠道相结合，拓宽工会主席来源，再通过一定的选举程序产生。二要落实工会经费，激发工会的活力。
  三、贯彻落实科学发展观，必须建立稳定和谐的劳动关系。一要坚持“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，深化企业民主建设，完善职工代表大会制度，协调和处理好工会组织与企业的关系、企业与职工群体的关系，落实完善平等协商和集体合同制度。二要坚持“源头参与”原则，营造和谐、积极的氛围，促进和谐稳定的劳动关系的形成。三要广泛开展“双爱双评”、“创建劳动关系和谐企业、和谐园区”活动，促进业主自觉地关爱职工，把职工作为企业发展的唯一动力和源泉， 保证职工共享企业发展成果。四要教育职工积极参与和支持企业的改革，充分发挥主人翁精神，开展各种形式的技术革新和劳动竞赛，为企业发展作贡献， 努力营造职工与企业共谋发展、共同创业、共享成果的互利双赢、和谐稳定的新型劳资关系。
  四、贯彻落实科学发展观，必须建设一支高素质的工会干部队伍。一要打牢工会干部的政治思想基础。把坚持党的领导、贯彻落实科学发展观、坚持走中国特色社会主义工会发展道路变成每个工会干部的自觉行动，进一步解放思想、与时俱进，增强工会干部创新工作的理念和能力。二要拓宽工会干部的来源渠道。要广泛吸纳优秀人才，采取社会公开竞聘、院校培训等多种方式把优秀人才选拔到工会中来，加强工会干部的培养、使用和交流，真正把政治上坚定、工作上有本事、群众观念强、敢于为职工群众说话办事的人充实到工会干部中来，增强工会组织的凝聚力和战斗力。三要进一步推行基层工会主席直选工作。把基层工会主席交由会员来直接选举产生，使基层工会主席能真正得到职工群众的信赖和拥护。四要创新工会工作方式，在工会工作群众化、民主化、法制化上有所创新。五要切实转变工作作风。要建立健全各项民主制度， 坚持民主办会，在各项工作中充分体现广大工会会员的意愿;要切实推动有关法律法规在基层的落实，坚持依法维权、依法治会，不断把工会工作纳入法制化轨道。六要加强工会干部自身理论修养和人格魅力。通过提高工会干部自身的理论水平、实际工作能力和卓有成效的工作，用自己的实际行动来赢得广大职工群众的信赖，使各级工会干部真正成为职工可以信赖的“贴心人”。