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本报讯（记者周晓兵）今年，中宁县恩和镇党委、政府在加强干部管理上，突出以人为本思想，出台“三给”新规定，进一步激励了兼职干部的工作积极性。
  “三给”即在政治上给待遇， 对兼职干部成绩突出的，同等次优先提拔使用，并推荐上级重用；在精神上给支持，对兼职干部工作中提出的工作要求优先满足，对工作中出现的失误，领导全部承担，并千方百计弥补；在物质上给奖励， 对兼职干部成绩突出的优先评优， 予以表彰奖励。
  近年来，由于机构改革、人员调动等影响，恩和镇干部职数严重缺员，许多干部身兼二职或多职。 据了解，目前该镇20名一般干部中，兼职人员就有12名，占到了现有干部总数的60%，极大地影响了工作的开展。为了解决这一问题，充分发挥现有干部的工作潜力，进一步推动恩和镇经济社会跨越式发展，该镇党委、政府在加强干部管理的同时，出台了 “三给”新规定，安稳了干部心态，激发了干部斗志，从而使该镇各项工作显现出更加稳步、健康发展的好势头。