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本报讯（记者宋大为）日前，中宁县林业局开始实行被诉待岗制，用制度保证机关干部职工更好地为群众服务。
  为进一步规范干部职工的行为，提高办事效率，中宁县林业局进一步完善增补了廉政效能等17项制度，并印发给该局管辖的各林业站、林场和乡 （镇）林业中心（站）等贯彻执行。同时，该局出台了《被诉待岗制》，增补了《公示公告制》和 《服务承诺制》等制度，对林业技术人员在办理公务、为服务对象提供服务或履行其他工作职责中，因服务态度不好、办事效率低等违反效能建设规定的行为被群众投诉并查有实据，1年内被投诉3次以上（含3次） 的，将实行待岗处理。
  实行被诉待岗制后，凡林业技术推广服务中心副科级以下的工作人员（含受聘人员）出现不认真履行岗位职责、工作作风粗暴恶劣、故意刁难、不按时限办理、工作效率低、造成不良影响被投诉的；不执行、不正确执行或拖延执行国家法律、法规和政策以及上级决定和命令被投诉的；利用职权为自己或他人谋取私利、吃拿卡要造成不良影响被投诉的;滥用职权、玩忽职守、 弄虚作假、有欺骗领导和群众的行为，违反规定乱收费、乱罚款， 损害政府和人民群众关系，造成不良影响被投诉的;在执行公务活动中，接受对公正执行公务有影响的宴请或参加用公款支付的营业性场所的娱乐活动被投诉的，一律给予待岗处理。待岗期为3个月。
  待岗期满后，经群众评议，组织考核，视情况重新安排工作或辞退。