中卫市图书馆

本报讯（通讯员何太成庄星梅）为了提高组工干部队伍的整体素质，我市釆取八种形式，加强组工干部队伍的学习教育工作。
  一是确定主题共学。结合干部素质状况，区分不同阶段组织工作任务，每月制订学习计划，确定学习主题和重点篇目，采取集中学习和自学两种方式进行学习。
  二是专家辅导讲学。定期邀请市委党校的教授和市直有关部门领导讲授党的政策理论、工业经济、城市开发建设、农业产业化、旅游业、法律法规等方面的知识，增强组工干部的服务意识和大局意识。
  三是推荐图书精学。认真开展读书月活动，培养组工干部养成“爱读书、读好书”的良好习惯。
  四是讨论交流评学。通过定期组织组工干部开展组工业务分析会、工作评促会、心得交流会等形式，培养组工干部主动思考问题的习惯，提高组工干部解决实际问题的能力。
  五是结对互助帮学。通过“以老带新”、“专人帮教”等方式，帮助年轻组工干部尽快熟悉情况、掌握业务知识、提高工作技能。
  六是警示教育常学。经常性组织组工干部学习廉洁自律的有关内容，观看警示教育电教片，到警示教育基地观摩，提高组工干部的廉政意识和自律意识。
  七是实践锻炼广学。采取“走出去”的办法，分期分批组织组工干部到发达地区考察学习、观摩取经，进一步开阔思路、开阔眼界。选派年轻组工干部到乡镇挂职，使其丰富知识，增长才干。
  八是严格考核督学。建立个人学习档案，不定期进行检查，定期组织考试，年终进行严格考核，调动组工干部学习的积极性。